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临时用工合同正式版5篇

篇1

甲方（用工单位）：________________

乙方（临时用工人员）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本临时用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称为__________________。

2.乙方的工作地点为__________________。

3.乙方的工作职责和任务是：______________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可延长工作时间。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的工资标准为_____元/月，支付方式为_____。

2.甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得无故拖欠。

3.乙方在法定节假日、休息日或完成超额工作后，甲方应按照国家规定支付加班工资。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家法律法规为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

七、劳动纪律和奖惩措施

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.如乙方表现优秀，甲方应给予相应的奖励。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.本合同期限届满，如双方不再续签，则合同自动终止。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

篇2

甲方（用工单位）：____________________

乙方（临时工）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、自愿的原则，就乙方向甲方提供临时用工服务的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系即告终止。如双方愿意继续合作，可另行签订新的合同。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的安排下，负责完成相应的临时工作。工作内容包括但不限于___________等。乙方的工作地点在____________。

三、工作时间及待遇

1.乙方的工作时间按照甲方的实际需要进行安排。如遇特殊岗位或工作需要加班的，应按照国家的有关规定进行。

2.乙方的基本工资为每小时_____元，支付方式为_____（如月薪、日薪等）。具体薪资标准及支付方式由双方另行约定。

3.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。如因甲方原因导致乙方未能享受社会保险待遇的，甲方应负责赔偿乙方的相关损失。

四、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和检查；

（2）甲方应按照合同约定支付乙方的工资；

（3）甲方应提供必要的工作条件和安全保障；

（4）甲方应对乙方进行必要的岗前培训。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权按照合同约定获得相应的工资报酬；

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（3）乙方应按时完成甲方安排的工作任务；

（4）乙方应保守甲方的商业秘密。

五、违约责任

1.甲方如未按照合同约定支付乙方工资，应按应付金额的百分之三十向乙方支付违约金。

2.乙方如违反甲方的规章制度或未按时完成工作任务，甲方有权扣除乙方的工资作为违约金。

3.如因乙方原因导致甲方的商业机密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需