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二零二五年度人力资源服务保证书主要条款与权益保护约定.docxVIP

二零二五年度人力资源服务保证书主要条款与权益保护约定.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度人力资源服务保证书主要条款与权益保护约定

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1人力资源服务

1.2保证书

1.3权益保护约定

2.合同双方

2.1服务提供方

2.2服务接受方

3.服务内容与范围

3.1服务项目

3.2服务期限

3.3服务地点

4.服务费用与支付

4.1费用标准

4.2支付方式

4.3付款期限

5.服务质量保证

5.1服务标准

5.2质量监控

5.3质量改进

6.必威体育官网网址与隐私保护

6.1必威体育官网网址义务

6.2隐私保护

6.3信息安全

7.法律适用与争议解决

7.1法律适用

7.2争议解决方式

8.合同生效与终止

8.1生效条件

8.2终止条件

8.3终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.不可抗力

10.1不可抗力定义

10.2不可抗力处理

11.通知与通讯

11.1通知方式

11.2通讯地址

12.合同附件

12.1附件一:服务清单

12.2附件二:必威体育官网网址协议

12.3附件三:其他相关文件

13.合同变更与解除

13.1变更程序

13.2解除程序

14.其他约定

14.1合同份数

14.2合同签署

14.3合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1人力资源服务

本合同所指人力资源服务包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。

1.2保证书

本保证书系服务提供方对服务接受方在合同履行期间提供人力资源服务的质量和效果的承诺。

1.3权益保护约定

本合同中权益保护约定旨在保障服务接受方在合同履行过程中的合法权益。

2.合同双方

2.1服务提供方

服务提供方为(服务提供方名称),注册地址:(服务提供方注册地址),法定代表人:(服务提供方法定代表人姓名)。

2.2服务接受方

服务接受方为(服务接受方名称),注册地址:(服务接受方注册地址),法定代表人:(服务接受方法定代表人姓名)。

3.服务内容与范围

3.1服务项目

(1)招聘服务:包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等;

(2)培训服务:包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、领导力培训等;

(3)薪酬福利管理:包括但不限于薪酬体系设计、福利计划实施、薪酬调整等;

(4)员工关系处理:包括但不限于劳动争议处理、员工关系维护等。

3.2服务期限

本合同服务期限自合同签订之日起至2025年12月31日止。

3.3服务地点

服务地点为服务接受方所在地,具体地点以服务接受方提供的场所为准。

4.服务费用与支付

4.1费用标准

本合同人力资源服务费用为人民币(大写)____元整,小写:____元。

4.2支付方式

(1)每月支付服务费用的30%;

(2)每季度支付服务费用的20%;

(3)年度支付服务费用的50%。

4.3付款期限

服务接受方应在每月、每季度和年度的付款期限前,将相应款项支付至服务提供方指定的账户。

5.服务质量保证

5.1服务标准

服务提供方应按照国家标准、行业规范和服务接受方的要求,提供高质量的人力资源服务。

5.2质量监控

服务提供方应建立健全服务质量监控体系,对服务质量进行定期检查和评估。

5.3质量改进

服务提供方应根据服务质量监控结果,及时采取措施改进服务质量。

6.必威体育官网网址与隐私保护

6.1必威体育官网网址义务

服务提供方和其员工对本合同内容、服务接受方商业秘密及个人信息负有必威体育官网网址义务。

6.2隐私保护

服务提供方应采取必要措施,确保服务接受方员工个人信息的安全和隐私。

6.3信息安全

服务提供方应确保在提供服务过程中,信息传输、存储和使用过程中的安全。

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

8.2争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

9.合同生效与终止

9.1生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2终止条件

(1)合同约定的服务期限届满;

(2)双方协商一致解除合同;

(3)因不可抗力导致合同无法履行;

(4)一方违约,经另一方书面通知后仍未纠正;

(5)法律法规规定的其他合同终止情形。

9.3终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

(1)服务提供方未按约定提供人力资源服务或服务质量不符合合同要求;

(2)服务接受方未按约定支付服务费用;

(3)任何一方

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