2024人社部必威体育精装版劳动合同范本（劳动合同解除及续签版）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024人社部必威体育精装版劳动合同范本（劳动合同解除及续签版）

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期

1.3合同生效日期

2.劳动关系

2.1劳动岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4员工待遇

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3加班费计算及支付

3.4社会保险及公积金

4.劳动保护

4.1工作环境

4.2安全生产

4.3健康检查

5.劳动纪律

5.1员工职责

5.2出勤规定

5.3离职手续

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

7.职务晋升

7.1晋升条件

7.2晋升程序

7.3晋升待遇

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除通知

10.合同续签

10.1续签条件

10.2续签程序

10.3续签期限

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同附件

13.1附件一：员工入职登记表

13.2附件二：员工培训记录

13.3附件三：劳动合同解除及续签审批表

14.合同生效及终止

14.1合同生效

14.2合同终止

14.3合同解除或终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

身份证号码：

1.2合同订立日期

本合同于____年____月____日订立。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.劳动关系

2.1劳动岗位

乙方同意担任甲方下列岗位工作：

岗位名称：

2.2工作地点

乙方工作地点为：____市____区____街道____号。

2.3工作时间

乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.4员工待遇

甲方向乙方支付的基本工资为每月____元，奖金及津贴根据公司规定及乙方表现另行计算。

3.劳动报酬

3.1基本工资

甲方应按月足额支付乙方基本工资，支付时间为每月____日前。

3.2奖金及津贴

甲方根据公司年度经营状况及乙方工作表现，给予乙方年终奖金、岗位津贴等。

3.3加班费计算及支付

乙方加班费按照国家规定计算，加班费支付时间为每月____日前。

3.4社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例及数额按照国家及地方相关规定执行。

4.劳动保护

4.1工作环境

甲方应保证乙方工作环境符合国家及行业相关标准，确保乙方身体健康。

4.2安全生产

甲方应加强安全生产管理，确保乙方在工作中的人身安全。

4.3健康检查

甲方应定期组织乙方进行健康检查，关注乙方身体健康状况。

5.劳动纪律

5.1员工职责

乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位操作规程。

5.2出勤规定

乙方应按公司规定的时间出勤，如有迟到、早退、缺勤等情况，按照公司相关规定处理。

5.3离职手续

乙方离职前应办理相关手续，并完成工作交接。

6.培训与发展

6.1培训计划

甲方应根据乙方工作需要，制定培训计划，提高乙方业务能力。

6.2职业发展规划

甲方应关注乙方职业发展，为其提供晋升机会。

7.职务晋升

7.1晋升条件

（1）工作表现优秀；

（2）具备相应岗位所需的专业技能；

（3）通过公司组织的晋升考核。

7.2晋升程序

（1）向部门主管提出晋升申请；

（2）经部门主管审核同意后，上报人力资源部门；

（3）人力资源部门组织晋升考核；

（4）考核合格者，由公司领导批准晋升；

（5）晋升后，按照新岗位标准调整工资及待遇。

7.3晋升待遇

乙方晋升后，按照新岗位标准调整工资及待遇。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在合同解除或终止后，不得在____市范围内从事与甲方业务相同或相近的行业工作。

8.2竞业限制期限

乙方竞业限制期限为合同解除或终止后____年内。

8.3违约责任

如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为每月____元。

9.合同解除

9.1解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；

（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作职责提出解除劳动合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律法规规定的其他解除情形。

9.2解除程序

（1）乙方提出解除劳动合同，应