新媒体运营专员试用期劳动合同6篇.docx

新媒体运营专员试用期劳动合同6篇

篇1

甲方（公司）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（员工）：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，签订本新媒体运营专员试用期劳动合同。

一、工作内容及职责

乙方在试用期间担任甲方新媒体运营专员职位，其主要职责包括但不限于以下内容：

1.负责新媒体平台的日常运营与维护；

2.制定并执行新媒体营销策略；

3.负责新媒体平台的内容创作与编辑；

4.分析并优化新媒体数据，提高运营效果；

5.完成上级领导交办的其他相关工作。

二、试用期及薪资待遇

1.试用期为___个月，自___年___月___日起至___年___月___日止。

2.乙方在试用期间的工资为_____元/月，试用期满后根据工作表现及公司规定进行调整。

三、工作时间及休息休假

1.乙方在试用期间按照甲方的规定执行工作时间，加班需按照国家规定支付加班费。

2.乙方享有国家法定休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方在试用期间及试用期结束后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

2.乙方不得在未经甲方同意的情况下，泄露、披露、使用或向第三方提供甲方的商业机密、技术秘密等信息。

五、违约责任

如甲乙任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。包括但不限于罚款、赔偿损失等。如乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权解除本合同并要求乙方承担由此产生的损失。

六、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如有争议，双方应协商解决；

4.试用期满，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。

甲方（公司）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：___________________年____月____日

（请确保甲乙双方签字盖章清晰，日期填写正确）

（注：此合同仅为模板，具体内容需根据实际情况调整）

篇2

甲方（公司）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要招聘新媒体运营专员，乙方具备相关能力并愿意在甲方公司工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成如下协议：

一、试用期期限

1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期间担任新媒体运营专员职位，主要职责包括但不限于新媒体平台的运营与管理、内容创作、活动策划与推广等。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方试用期的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。

2.乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家法律法规及甲方公司规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方试用期的工资为人民币______元/月。

2.甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照岗位操作规范执行工作。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在试用期内及试用期结束后