2024年企业内退员工离职手续及后续服务协议书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年企业内退员工离职手续及后续服务协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

2.离职员工信息

2.1员工姓名

2.2员工工号

2.3部门及岗位

2.4入职时间

2.5离职时间

3.离职原因及手续

3.1离职原因

3.2离职手续办理流程

4.薪酬及福利待遇

4.1薪酬结算

4.2福利待遇结算

4.3年终奖及分红

5.社会保险及公积金

5.1社会保险

5.2公积金

6.离职补偿

6.1补偿标准

6.2补偿计算方法

7.知识产权及必威体育官网网址协议

7.1知识产权归属

7.2必威体育官网网址协议条款

8.员工培训及交接

8.1培训安排

8.2交接流程

9.后续服务协议

9.1服务内容

9.2服务期限

9.3服务费用

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1生效条件

12.2生效时间

12.3终止条件

12.4终止程序

13.合同附件

13.1附件一：离职员工名单

13.2附件二：离职手续办理流程

13.3附件三：知识产权及必威体育官网网址协议

13.4附件四：后续服务协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[离职员工姓名]

1.2法定代表人

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[离职员工本人]

1.3联系方式

甲方联系方式：[公司地址][联系电话][电子邮箱]

乙方联系方式：[员工住址][联系电话][电子邮箱]

2.离职员工信息

2.1员工姓名

[离职员工姓名]

2.2员工工号

[员工工号]

2.3部门及岗位

[部门名称][岗位名称]

2.4入职时间

[入职年月]

2.5离职时间

[离职年月]

3.离职原因及手续

3.1离职原因

[离职原因说明]

3.2离职手续办理流程

3.2.1乙方需在离职前向甲方提交书面离职申请；

3.2.2甲方收到乙方离职申请后，双方进行离职面谈；

3.2.3面谈结束后，甲方根据规定办理离职手续；

3.2.4乙方需配合完成离职手续，包括但不限于归还公司财产、交接工作等。

4.薪酬及福利待遇

4.1薪酬结算

4.1.1甲方将按照乙方离职当月的实际出勤情况，计算并支付乙方当月薪酬；

4.1.2

甲方将在离职手续办理完毕后5个工作日内，将乙方离职后的薪酬结算至乙方指定账户。

4.2福利待遇结算

4.2.1甲方将根据乙方离职前的福利待遇标准，计算并支付乙方相应的福利待遇；

4.2.2福利待遇包括但不限于：年假工资、产假工资、病假工资等。

4.3年终奖及分红

4.3.1甲方将根据公司年度财务状况及乙方工作表现，决定是否发放年终奖及分红；

4.3.2如有发放，将在次年初支付至乙方指定账户。

5.社会保险及公积金

5.1社会保险

5.1.1甲方将按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险；

5.1.2乙方在离职时，社会保险关系将按照相关规定转移至新单位或个人账户。

5.2公积金

5.2.1甲方将按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳住房公积金；

5.2.2乙方在离职时，住房公积金账户余额将按照相关规定转移或提取。

6.离职补偿

6.1补偿标准

6.1.1甲方将按照国家及地方政策规定，为乙方支付经济补偿；

6.1.2经济补偿计算公式：[离职补偿月数]×[离职前12个月平均工资]；

6.1.3离职补偿月数根据乙方在本单位的工作年限计算。

6.2补偿计算方法

6.2.1甲方根据乙方实际工作年限，按月计算离职补偿；

6.2.2若乙方离职前一个月有请假、病假等，按照实际出勤天数调整离职补偿金额。

8.员工培训及交接

8.1培训安排

8.1.1甲方将在离职前为乙方提供必要的岗位培训，以确保乙方能够顺利交接工作；

8.1.2培训内容将包括但不限于：工作流程、岗位职责、系统操作等；

8.1.3培训时间将根据工作需要和乙方的实际情况进行安排。

8.2交接流程

8.2.1乙方应将工作交接清单提交给甲方指定的负责人；

8.2.2甲方将指派专人负责接收和审核交接清单，并对交接内容进行确认；

8.2.3乙方应确保交接过程中所有资料、物品和信息的完整性和准确性。

9.后续服务协议

9.1服务内容

9.1.1甲方承诺在乙方离职后，提供