二零二五年度农家乐劳务派遣管理与服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度农家乐劳务派遣管理与服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2劳务派遣单位名称及地址

1.3劳务人员基本信息

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件及程序

3.劳务派遣岗位及职责

3.1岗位名称及数量

3.2岗位职责及要求

3.3岗位培训及考核

4.劳务派遣人员管理

4.1劳务派遣人员招聘及录用

4.2劳务派遣人员培训及考核

4.3劳务派遣人员考勤及奖惩

4.4劳务派遣人员劳动合同管理

5.劳务派遣人员待遇

5.1工资及福利待遇

5.2社会保险及公积金

5.3休假及加班制度

6.派遣费用及结算

6.1派遣费用构成

6.2派遣费用结算方式及时间

6.3费用支付违约责任

7.派遣单位责任与义务

7.1派遣单位对劳务派遣人员的责任

7.2派遣单位对劳务派遣单位的责任

7.3派遣单位对农家乐的管理责任

8.劳务派遣单位责任与义务

8.1劳务派遣单位对派遣人员的责任

8.2劳务派遣单位对派遣单位的责任

8.3劳务派遣单位对农家乐的服务责任

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2劳务派遣单位违约责任

9.3劳务派遣人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同的变更与补充

12.1合同变更条件

12.2合同补充条款

13.合同的生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：________

1.2派遣单位地址：________

1.3劳务派遣单位名称：________

1.4劳务派遣单位地址：________

1.5劳务人员基本信息

1.5.1姓名：________

1.5.2性别：________

1.5.3出生日期：________

1.5.4身份证号码：________

1.5.5联系电话：________

1.5.6家庭住址：________

2.合同期限

2.1合同起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同续签条件及程序：如双方同意续签，应于合同到期前一个月向对方提出书面申请，经双方协商一致后，签订续签协议。

3.劳务派遣岗位及职责

3.1岗位名称及数量：农家乐服务员，共____名。

3.2岗位职责及要求：

3.2.1负责农家乐的日常服务工作；

3.2.2确保农家乐的卫生清洁；

3.2.3提供热情周到的顾客服务；

3.2.4遵守农家乐的各项规章制度；

3.3岗位培训及考核：劳务派遣单位负责对新入职的劳务人员进行岗前培训，考核合格后方可上岗。

4.劳务派遣人员管理

4.1劳务派遣人员招聘及录用：由劳务派遣单位负责招聘，经派遣单位审核后录用。

4.2劳务派遣人员培训及考核：劳务派遣单位定期对劳务人员进行培训，并对其进行考核。

4.3劳务派遣人员考勤及奖惩：按照农家乐的考勤制度执行，对表现优秀的劳务人员进行奖励，对违反规定的劳务人员进行惩罚。

4.4劳务派遣人员劳动合同管理：劳务派遣单位与劳务人员签订劳动合同，并负责合同的履行和变更。

5.劳务派遣人员待遇

5.1工资及福利待遇：工资标准为每月____元，按月支付。福利待遇包括但不限于法定节假日加班费、带薪年假等。

5.2社会保险及公积金：劳务派遣单位负责按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。

5.3休假及加班制度：按照国家法定休假制度执行，加班按劳动法规定支付加班费。

6.派遣费用及结算

6.1派遣费用构成：包括劳务派遣人员的工资、社会保险、公积金、培训费等。

6.2派遣费用结算方式及时间：每月____日前，由派遣单位向农家乐结算上一个月的派遣费用。

6.3费用支付违约责任：如农家乐未按时支付派遣费用，应向派遣单位支付____%的滞纳金。

7.派遣单位责任与义务

7.1派遣单位对劳务派遣人员的责任：确保劳务派遣人员的人身安全，提供必要的劳动保护措施。

7.2派遣单位对劳务派遣单位的责任：按时支付派遣费用，遵守合同约定。

7.3派遣单位