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协商一致解除劳动合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“雇主”)与乙方(以下简称“雇员”)本着平等、自愿、诚实信用的原则,就双方解除劳动合同事宜,经协商一致,达成如下协议:
一、解除劳动合同的原因
1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。
2.雇主因生产经营需要调整员工结构,对乙方岗位进行调整。
二、解除劳动合同的日期
本协议自双方签字盖章之日起生效,劳动合同解除日期为__________。
三、经济补偿
1.雇主按照国家有关法律法规和双方劳动合同的约定,向乙方支付经济补偿。
2.经济补偿的具体数额为:人民币__________元。
3.经济补偿金的支付方式:__________。
四、双方的权利义务
1.雇员在劳动合同解除后,应将工作交接完毕,确保工作连续性和企业利益不受损失。
2.雇主应按照本协议约定,及时支付乙方经济补偿。
3.双方在劳动合同解除后,应相互尊重,不得互相指责、诽谤。
五、必威体育官网网址条款
1.双方在劳动合同解除后,继续履行必威体育官网网址义务,不得泄露对方的商业秘密。
2.乙方在离职后,不得从事与甲方业务相同或类似的业务,损害甲方利益。
六、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决。
2.协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜,按国家有关法律法规和双方劳动合同的约定执行。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效。
附件:
1.《劳动合同》
2.《经济补偿金计算方法》
3.《必威体育官网网址协议》
甲方(盖章):________________________
乙方(盖章):________________________
代表人(签字):________________________
代表人(签字):________________________
签订日期:________________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“雇主”)与乙方(以下简称“雇员”)及丙方(以下简称“第三方”)本着平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方因个人原因提出解除劳动合同事宜,及甲方与第三方就乙方离职后的相关权益及责任进行约定,达成如下协议:
一、解除劳动合同的原因
1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。
2.雇主因生产经营需要调整员工结构,对乙方岗位进行调整。
二、解除劳动合同的日期
本协议自双方签字盖章之日起生效,劳动合同解除日期为__________。
三、经济补偿
1.雇主按照国家有关法律法规和双方劳动合同的约定,向乙方支付经济补偿。
2.经济补偿的具体数额为:人民币__________元。
3.经济补偿金的支付方式:__________。
四、第三方责任与权益
1.丙方在本协议中作为乙方离职后的权益代理人,负责监督乙方离职后的权益落实。
2.丙方有权要求乙方在离职后履行以下义务:
a.乙方在离职后不得从事与甲方业务相同或类似的业务,损害甲方利益;
b.乙方在离职后不得泄露甲方的商业秘密;
c.乙方在离职后应遵守相关法律法规,不得损害甲方声誉。
3.丙方有权获得乙方违约时的违约金,具体金额为:人民币__________元。
五、甲方权益保障
1.甲方有权要求乙方在离职前完成工作交接,确保工作连续性和企业利益不受损失。
2.甲方有权要求乙方在离职后继续履行必威体育官网网址义务,不得泄露甲方的商业秘密。
3.甲方有权要求乙方在离职后不得从事与甲方业务相同或类似的业务,期限为__________年。
六、乙方的违约责任
1.若乙方违反本协议第四条第2款(a)项,甲方有权要求乙方支付违约金,具体金额为:人民币__________元。
2.若乙方违反本协议第四条第2款(b)项,甲方有权要求乙方支付违约金,具体金额为:人民币__________元。
3.若乙方违反本协议第五条第3款,甲方有权要求乙方支付违约金,具体金额为:人民币__________元。
七、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决。
2.协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本协议一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份,具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜,按国家有关法律法规和双方劳动合同的约定执行。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效。
附件:
1.《劳动合同》
2.《经济补偿金计算方法》
3.《必威体育官网网址协议》
甲方(盖章):________________________
乙方(盖章):________________________
丙方(盖章):_____
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