2024年度企业内部人才培养与选拔合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度企业内部人才培养与选拔合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业名称

1.2法人代表

1.3联系方式

1.4通讯地址

2.合同目的

3.人才培养计划

3.1人才培养目标

3.2人才培养方向

3.3培养周期

3.4培养方式

4.选拔标准

4.1选拔条件

4.2选拔程序

4.3选拔结果

5.培训内容

5.1培训课程

5.2培训师资

5.3培训时间

5.4培训地点

6.培训费用

6.1费用承担

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.选拔与培训管理

7.1选拔与培训组织机构

7.2选拔与培训管理职责

7.3选拔与培训实施流程

8.人才培养考核

8.1考核方式

8.2考核内容

8.3考核结果

9.选拔与培训结果运用

9.1选拔结果运用

9.2培训结果运用

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1企业名称：科技有限公司

1.2法人代表：

1.4通讯地址：省市区街道号科技有限公司

2.合同目的

本合同旨在明确2024年度企业内部人才培养与选拔的具体事宜，提高员工综合素质，优化人才队伍结构，为企业发展提供人才保障。

3.人才培养计划

3.1人才培养目标

a)提升员工专业技能和综合素质

b)培养企业内部管理和技术骨干

c)增强企业核心竞争力

3.2人才培养方向

a)管理能力提升

b)技术技能培训

c)跨部门协作能力

3.3培养周期

a)管理能力提升：6个月

b)技术技能培训：3个月

c)跨部门协作能力：2个月

3.4培养方式

a)内部培训

b)外部培训

c)在职学习

4.选拔标准

4.1选拔条件

b)工作表现优秀，具备一定潜力

4.2选拔程序

a)报名

b)初选

c)面试

d)综合评价

e)确定入选人员

4.3选拔结果

a)选拔结果将在选拔结束后5个工作日内通知入选人员

b)未入选人员将不再另行通知

5.培训内容

5.1培训课程

a)管理能力提升：领导力、团队建设、项目管理等

b)技术技能培训：专业技能、软件应用、行业动态等

c)跨部门协作能力：沟通技巧、协作流程、跨部门沟通等

5.2培训师资

a)内部讲师：公司内部优秀员工

b)外部讲师：行业专家、高校教授等

5.3培训时间

a)管理能力提升：每月一次，每次2天

b)技术技能培训：每月一次，每次2天

c)跨部门协作能力：每月一次，每次1天

5.4培训地点

a)公司内部培训室

b)合作培训机构

6.培训费用

6.1费用承担

a)公司承担培训费用

b)培训期间差旅费用由公司承担

6.2费用支付方式

a)预付款：培训前30天支付50%费用

b)尾款：培训结束后30天内支付剩余50%费用

6.3费用支付时间

a)预付款：培训前30天

b)尾款：培训结束后30天内

7.选拔与培训管理

7.1选拔与培训组织机构

a)成立人才培养与选拔工作小组，负责选拔与培训的具体实施

b)小组成员由人力资源部、相关部门负责人及内部讲师组成

7.2选拔与培训管理