2025年乡村医生考试题库：农村医疗卫生机构管理实务操作与法规试题集.docx

2025年乡村医生考试题库：农村医疗卫生机构管理实务操作与法规试题集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、农村医疗卫生机构财务管理

要求：考察学生对农村医疗卫生机构财务管理的基本原则、方法及实际操作的理解和应用。

1.下列哪项不属于农村医疗卫生机构财务管理的基本原则？

A.合法性原则

B.效益性原则

C.稳健性原则

D.集权性原则

2.农村医疗卫生机构财务管理的目的是什么？

A.提高医疗服务质量

B.确保医疗机构的正常运转

C.提高医务人员收入

D.减少医疗费用

3.下列哪项不是农村医疗卫生机构财务管理的主要内容？

A.预算管理

B.资产管理

C.成本核算

D.人力资源管理

4.农村医疗卫生机构财务报告主要包括哪些内容？

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.所有者权益变动表

5.农村医疗卫生机构财务预算编制的基本步骤是什么？

A.收集资料、分析数据

B.确定预算指标

C.编制预算草案

D.审批预算

6.农村医疗卫生机构财务分析的主要方法有哪些？

A.比较分析法

B.因素分析法

C.比率分析法

D.以上都是

7.农村医疗卫生机构财务风险主要包括哪些？

A.经营风险

B.财务风险

C.管理风险

D.以上都是

8.农村医疗卫生机构财务内部控制制度的作用是什么？

A.防范财务风险

B.提高财务管理效率

C.确保财务报告的真实性

D.以上都是

9.下列哪项不属于农村医疗卫生机构财务管理信息化建设的内容？

A.财务软件应用

B.数据库建设

C.网络安全

D.医疗服务信息化

10.农村医疗卫生机构财务管理人员应具备哪些素质？

A.专业知识

B.责任心

C.团队协作能力

D.以上都是

二、农村医疗卫生机构人力资源管理

要求：考察学生对农村医疗卫生机构人力资源管理的基本原则、方法及实际操作的理解和应用。

1.下列哪项不属于农村医疗卫生机构人力资源管理的原则？

A.依法管理原则

B.民主管理原则

C.效率优先原则

D.公开竞争原则

2.农村医疗卫生机构人力资源管理的目的是什么？

A.提高医疗服务质量

B.确保医疗机构的正常运转

C.提高医务人员收入

D.减少医疗费用

3.农村医疗卫生机构人力资源管理的主要内容包括哪些？

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效考核

D.薪酬管理

4.农村医疗卫生机构人员招聘的方式有哪些？

A.招聘会

B.网络招聘

C.内部推荐

D.以上都是

5.农村医疗卫生机构培训与发展的主要内容包括哪些？

A.业务培训

B.管理培训

C.情绪管理

D.以上都是

6.农村医疗卫生机构绩效考核的主要指标有哪些？

A.工作量

B.服务质量

C.业务水平

D.以上都是

7.农村医疗卫生机构薪酬管理的主要内容有哪些？

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.以上都是

8.农村医疗卫生机构人力资源管理的特点是什么？

A.专业化

B.灵活性

C.系统性

D.以上都是

9.农村医疗卫生机构人力资源管理的挑战有哪些？

A.人才短缺

B.培训难度大

C.绩效考核困难

D.以上都是

10.农村医疗卫生机构人力资源管理人员应具备哪些素质？

A.专业知识

B.责任心

C.沟通能力

D.以上都是

三、农村医疗卫生机构公共卫生服务

要求：考察学生对农村医疗卫生机构公共卫生服务的基本原则、方法及实际操作的理解和应用。

1.下列哪项不属于农村医疗卫生机构公共卫生服务的基本原则？

A.预防为主

B.全民参与

C.政府主导

D.社会共治

2.农村医疗卫生机构公共卫生服务的主要内容有哪些？

A.计划免疫

B.健康教育

C.传染病防治

D.以上都是

3.农村医疗卫生机构计划免疫的主要目的是什么？

A.预防传染病

B.提高人口素质

C.减少医疗费用

D.以上都是

4.农村医疗卫生机构健康教育的主要形式有哪些？

A.课堂教育

B.宣传栏

C.电视广播

D.以上都是

5.农村医疗卫生机构传染病防治的主要措施有哪些？

A.疫情监测

B.隔离治疗

C.疫苗接种

D.以上都是

6.农村医疗卫生机构公共卫生服务的主要特点是什么？

A.公共性

B.专业性

C.社会性

D.以上都是

7.农村医疗卫生机构公共卫生服务的主要挑战有哪些？

A.疫情防控难度大

B.公共卫生资源不足

C.公共卫生意识薄弱

D.以上都是

8.农村医疗卫生机构公共卫生服务的管理体制是什么？

A.政府主导

B.社会参与

C.市场化运作

D.以上都是

9.农村医疗卫生机构公共卫生服