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2024年劳务员考试题库
第一部分单选题3（00题）
1、以下（）不需要第三方参与。
A.调
B.协商
C.仲裁
D.诉讼
【答案】：B
2、（）伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标
准由（）制定。
A.1〜4级,省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门
B.1〜4级,省（自治区.直辖市）人民政府
C.1〜5级,省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门
1）.1〜5级,省（自治区.直辖市）人民政府
【答案】：A
3、对墙和柱模板的要求，主要是保证其垂直度以及（）。
A.支承新浇混凝土的竖向压力
B.抵抗新浇筑混凝土的侧压力
C.方便作业人员浇筑混凝土
D.方便作业人员进行安装钢筋
【答案】；B
4、以下不属于施工资源管理任务的是（）。
A.规划及报批施工生地
B.确定资源的分配计划
C.编制资源进度计划
I).施工资源进度计划的执行和动态凋整
【答案】：A
5、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由
()承担举证任责任。
A.职工本人
B.职工近亲属
C.用人单位
D.劳动部门
【答案】：C
6、()是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设
税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税
等。
A.营业成本
B.营业税金及附加
C.资产减值损失
D.投资收益
【答案】：B
7、关于决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是()。
A.强化服务，完善管理
B.统筹规划，合理引导
C.因地制宜，分类指导
D.立足当前，着眼现在
【答案】：D
8、普通诉讼时效和恃别诉讼时效的期间从（）计算。
A.合同履行期限届满之日起
B.权利成立之日起
C.对方违约之日起
D.知道或应当知道权利被侵害之日起
【答案】：D
9、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安劳动者休假（）。
A.元旦
B.春节
C.劳动节
D.元宵节
【答案】：D
10、（）是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有
劳务资质的劳务企业的行为。
A.工程承包
B.劳务分包
C.专业工程分包
D.劳务招投标
【答案】：B
11、（）是构成企业利润的主要来源。
A.营业收入
B.投资收益
C.补贴收入
D.营业外收入
【答案】：A
12、进行工程项目分解，确定阶段控制目标，是施工项目管理内容中
的（）的内容之一。
A.施工项目目标控制
B.建立施工项目管理组织
C.施工项目合同管理
D.编制施工项目管理规划
【答案】：D
13、将劳务费在劳务分包合同中单列是（）进行劳务分包合同备
案审查的重点。
A.税务管理部门
B.质监站
C.建设局
D.建设单位
【答案】：A
14、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（）。
A.对人民法院工作的建议、批评和意见
B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举
C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举
【答案】：D
15、人力资源规划属于人力资源管理活动中的（）层次。
A.基础
B.操作
C.组织
D.控制
【答案】：A
16、劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是（
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