二零二五年度酒店客房保洁临时工劳动合同规范.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度酒店客房保洁临时工劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2法定代表人或授权代表姓名及职务

1.3联系方式及通讯地址

2.合同签订时间及生效日期

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位名称

3.2工作地点

3.3工作内容描述

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息日及节假日安排

4.3年休假及病假规定

5.工资及福利待遇

5.1基本工资标准

5.2工资支付方式及时间

5.3奖金及补贴

5.4社会保险及住房公积金

6.劳动保护及安全卫生

6.1劳动保护用品提供

6.2安全生产教育培训

6.3工作环境及安全措施

7.考勤及绩效管理

7.1考勤管理制度

7.2绩效考核标准

7.3绩效考核结果应用

8.违约责任及合同解除

8.1违约行为定义及处理

8.2合同解除条件及程序

8.3合同解除后的处理

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务及责任

9.3必威体育官网网址期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同的变更和终止

11.1合同变更条件及程序

11.2合同终止条件及程序

12.合同的附件及补充

12.1附件一：工作职责说明书

12.2附件二：劳动保护用品清单

12.3附件三：其他相关文件

13.合同的签署及生效

13.1合同签署日期

13.2合同生效条件

13.3合同文本及份数

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.1.1酒店名称：酒店

1.1.2乙方姓名：

1.2法定代表人或授权代表姓名及职务

1.2.1法定代表人姓名：

1.2.2职务：总经理

1.3联系方式及通讯地址

2.合同签订时间及生效日期

2.1合同签订时间：2025年1月1日

2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位名称：客房保洁员

3.2工作地点：酒店客房部

3.3工作内容描述：

3.3.1负责客房的清洁、整理和保养

3.3.2按照酒店标准执行客房清洁流程

3.3.3配合客房部经理完成其他相关工作任务

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定：

4.1.1工作时间为每天8小时，每周40小时

4.1.2工作时间根据酒店客房需求及乙方能力进行合理安排

4.2休息日及节假日安排：

4.2.1乙方享有每周休息一日，节假日安排按照国家规定执行

4.3年休假及病假规定：

4.3.1乙方享有国家规定的年休假

4.3.2病假按照国家规定及酒店相关规定执行

5.工资及福利待遇

5.1基本工资标准：

5.1.1基本工资为每月人民币2000元

5.2工资支付方式及时间：

5.2.1每月15日支付上月工资

5.3奖金及补贴：

5.3.1根据酒店规定及乙方表现，可享受年终奖金、节假日补贴等

5.4社会保险及住房公积金：

5.4.1酒店依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金

6.劳动保护及安全卫生

6.1劳动保护用品提供：

6.1.1酒店为乙方提供必要的劳动保护用品，如清洁工具、个人防护用品等

6.2安全生产教育培训：

6.2.1酒店定期对乙方进行安全生产教育培训

6.3工作环境及安全措施：

6.3.1酒店确保乙方工作环境安全，采取必要的安全措施

7.考勤及绩效管理

7.1考勤管理制度：

7.1.1乙方需遵守酒店考勤管理制度，按时上下班

7.2绩效考核标准：

7.2.1酒店根据客房保洁工作标准对乙方进行绩效考核