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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度保姆与雇主长期合作协议范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（雇主）基本信息

1.2乙方（保姆）基本信息

2.服务内容与范围

2.1服务项目

2.2服务时间

2.3服务地点

3.服务期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.服务费用

4.1费用标准

4.2支付方式

4.3支付时间

5.工资待遇

5.1工资结构

5.2工资调整

5.3奖金及补贴

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

6.2休息日及休假

6.3节假日安排

7.乙方权利与义务

7.1乙方权利

7.2乙方义务

8.甲方权利与义务

8.1甲方权利

8.2甲方义务

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除或终止后的处理

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.其他约定事项

13.1其他约定

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同生效与修改

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（雇主）基本信息

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

1.2乙方（保姆）基本信息

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

2.服务内容与范围

2.1服务项目

乙方负责甲方家庭日常家务，包括但不限于：烹饪、清洁、洗衣、照顾老人及儿童等。

2.2服务时间

乙方每日工作时间为早8:00至晚20:00，每周工作6天，休息日为每周日。

2.3服务地点

服务地点为甲方家庭住所，具体地址：________________

3.服务期限

3.1合同起始日期

200X年X月X日

3.2合同终止日期

2025年X月X日

4.服务费用

4.1费用标准

乙方每月服务费用为人民币______元整。

4.2支付方式

甲方应于每月的______日前将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户。

4.3支付时间

每月的______日为工资支付日。

5.工资待遇

5.1工资结构

乙方工资包括基本工资、加班费、奖金及补贴等。

5.2工资调整

如市场行情或物价上涨，甲方应按照相关规定对乙方工资进行调整。

5.3奖金及补贴

甲方根据乙方工作表现，每年给予一定数额的奖金及生活补贴。

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

乙方每日工作时间为早8:00至晚20:00，每日工作时间为12小时。

6.2休息日及休假

乙方每周休息日为每周日，如遇国家法定节假日，乙方享有相应的休假。

6.3节假日安排

国家法定节假日，乙方应按照国家规定享受休假。

7.乙方权利与义务

7.1乙方权利

（1）享有甲方支付的工资待遇；

（2）享有国家规定的休息日及休假；

（3）享有国家规定的劳动保障权益。

7.2乙方义务

（1）遵守国家法律法规及甲方家规家训；

（2）按照约定完成各项工作任务；

（3）爱护甲方家庭财产，不得随意处置；

（4）保守甲方家庭秘密，不得泄露给他人。

8.甲方权利与义务

8.1甲方权利

（1）要求乙方按照约定履行服务职责；

（2）对乙方的工作进行监督和指导；

（3）在乙方违反合同约定时，有权要求乙方改正或承担相应责任。

8.2甲方义务

（1）按照约定支付乙方工资及福利；

（2）为乙方提供必要的工作条件和环境；

（3）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私；

（4）在乙方病假、产假等情况下，按照国家规定支付相应待遇。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

乙方在服务期间所知悉的甲方家庭秘密，包括但不限于家庭成员信息、财产状况、生活习惯等。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后______年内。

9.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方家庭秘密，应承担相应的法律责任。

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