2023年老员工的辞职报告汇编21篇.docxVIP

Word格式、可编辑排版

PAGE

PAGE1

2023年老员工的辞职报告〔精选21篇〕

2023年老员工的辞职报告〔精选21篇〕

2023年老员工的辞职报告篇1

敬重的工程部指导及公司指导：

特别感谢公司多年来的关爱与培育，让我从一个初涉社会的同学，变成了一个能在经营合同管理方面具有丰富阅历的专业管理人员。回首过去，自进入公司后，亲眼目睹了公司逐步的进展，公司如今在各方面的管理渐渐变得越来越标准，各方面都在向好的方向进展，看到公司的今日我感到无比的欣慰，也盼望公司可以一如既往地向前进展。

转瞬，来到公司已将近15年。在过去的这些岁月里，我得到了公司各位同事和指导的多方关心和鼓舞，我特别感谢。当然，我也将我15年最好的青春献给了公司。在这个公司里我有过欢乐，也有过泪水，更有过收获，还有我的很多好兄弟、好伴侣。以前我从来没有想过有一天会分开公司，我原认为我会一辈子都留在公司，直到退休。可是，这几年随着年龄和阅历的增长，我觉察原来是我太单纯了，有些事想得太简洁了，我最终觉察“我爱公司，可是公司却不爱我〞。

我从来就没有很高的抱负，也不会对生活有较高的要求，我只是一个一般而又平凡的小职员，我只想过平凡正常的生活。可是，公司却满意不了我的小留神愿。经过一个月来的深入思索，最终我还是觉得只有分开才是解决一切问题的方法。现将我辞职分开的缘由逐一解释如下：

其一：愧对家人。这些年来，我不敢说为了公司的进展呕心沥血、鞠躬尽瘁，但在本职工作上应当也可算得上兢兢业业、尽忠职守。我根本上把全部的精力都放在了工作上，已经没有了多少自己的空间。记得在西格线开工之初，我父亲身患癌症已到中期，明知时日无多，可是为了响应公司的要求，我仅在家里陪了他一周就去了西格线。到西格线只一个半月，我父亲就去世，当时因路途太远没能见上最终一面，为他老人家送终。作为儿子，平常没能尽孝就算了，可是连送终也未能做到，如今，这已成了我最大的圆满。这几年来，我的小孩渐渐长大，她是多么盼望我也能像其它小孩的爸爸一样，在家里陪着她长大呀，可是，我却没方法做到。我的小孩经常问我“爸爸，你什么时候上完班呀，赶快上完班，赶快回来吧。〞我无言以对，心酸不已。作为父亲，我错过了太多，孩子的成长经受里没有我的存在。作为丈夫，记得20xx年结婚时因工作时间有冲突，差点就没能赶上回去进展婚礼，其它的就更不必多说了。

其二：待遇不好。20xx年以前，公司一般技术主管，就算是部门负责人，月正常收入也就在2500元左右。这两年，随着工资薪酬改革，是进步了一些，但一般的工程，一般主管包括部门负责人也还就只有4000多点。可是看看，如今的社会已经进展到了什么地步。以长沙和贵阳为例，每月4000元去掉生活费后，最多能在城郊买一平方米住房就已相当不错。假设一家人都平平安安，假设光靠我一个人上班，买一套80平方米左右的房子再加上简洁装修至少得花10年时间。可我有自己的生活，要吃饭穿衣、小孩要读书、可能还会生病、还有礼尚往来、有各种社交活动等等。还有这个社会还得保持良好进展，存在银行里的钱还得不贬值。假设将这些都算上，就不知道需要多长时间，才能在城里拥有一套属于自己的房子。多年以前就曾传闻公司要建经济适用房，从XX年与我太太恋爱时就始终盼呀盼呀，报告也打了好多份，可至今我们小孩都快五岁了，还没有观察房子在哪里，还是连续维持在传闻阶段。你可能会说，谁叫你狡猾，公司有好多员工不是都买了房子吗，有的还在市区有好几套呢。确实，可很圆满我从来就只会老狡猾实上班，既不懂得捞外水，也不会钻研厚黑学，否那么捞个一官半职什么的，也不至于为买房和生活再愁钱。

其三：个人价值无从表达。你们可能会说：第一条是因为职业缘由，没方法的事，个人必需得牺牲;第二条是因为公司有各种各样规定，加上公司进展的各种困难，所以目前收入相对少些，以后会好的。即使你们说的都是正确的，作为一般员工的我们就是要为企业牺牲，就是只能收入低，好吧，这些我都认了。可是，请你们略微满意一下我的一小点愿望，给我一点期望、一点对将来美妙生活的憧憬，行不行?都上班这么多年了，在工程部我做计量主管做经营负责人也十多年了，至今还是没有什么变化。唯一能劝慰自己的就是好在还能维持在主管这个岗位没有降职。我常想，莫非是我做得不够好吗?可是，不对呀，凡我负责过的工程，不管是指导还是同事，都对我赞扬有加，对我的工作力量和业务程度都是认可的。凡熟识的同事、指导常常会说：“这是个教师傅，干工作比拟行〞。公司和工程部每每评比“优秀个人、先进个人〞什么的，也还是会选上我。这个问题让我变很是困惑，莫非我这辈子就只能做到这样，不能更好了?我原来对自己还是比拟自信的，可是七月份参与局里面的竞聘，最终让我明白了自己真