二零二五年度汽车零部件研发中心股份合资与成果转化协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度汽车零部件研发中心股份合资与成果转化协议

本合同目录一览

1.合同背景及目的

1.1合同签订双方

1.2研发中心基本情况

1.3合资目的及预期成果

2.合资公司组织架构

2.1股东组成

2.2董事会构成

2.3监事会构成

3.资本金及出资方式

3.1资本金总额

3.2出资比例

3.3出资时间

3.4出资方式

4.研发中心业务范围

4.1研发领域

4.2产品开发

4.3技术创新

4.4市场拓展

5.研发项目管理

5.1项目立项

5.2项目实施

5.3项目验收

5.4项目成果转化

6.知识产权归属

6.1知识产权的取得

6.2知识产权的使用

6.3知识产权的转让

7.业绩考核与激励

7.1考核指标

7.2考核方式

7.3激励措施

8.利润分配

8.1利润计算方法

8.2利润分配比例

8.3分配时间

9.运营管理

9.1经营决策

9.2财务管理

9.3人力资源

9.4项目管理

10.风险管理

10.1风险识别

10.2风险评估

10.3风险控制

11.合同期限与续约

11.1合同期限

11.2续约条件

11.3续约程序

12.解除合同

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后的处理

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任

13.3违约赔偿

14.争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决程序

14.3争议解决地点

第一部分：合同如下：

1.合同背景及目的

1.1合同签订双方

甲方：X汽车股份有限公司

乙方：X零部件研发有限公司

1.2研发中心基本情况

甲方拥有完整的汽车产业链，具备丰富的市场经验和研发实力；乙方专注于汽车零部件研发，拥有多项核心技术。

1.3合资目的及预期成果

（1）研发至少3项具有自主知识产权的核心技术；

（3）实现年销售额不低于1000万元。

2.合资公司组织架构

2.1股东组成

甲方出资比例为60%，乙方出资比例为40%。

2.2董事会构成

董事会由5名董事组成，其中甲方委派3名，乙方委派2名。董事长由甲方委派，副董事长由乙方委派。

2.3监事会构成

监事会由2名监事组成，其中甲方委派1名，乙方委派1名。

3.资本金及出资方式

3.1资本金总额

合资公司注册资本为1000万元人民币。

3.2出资比例

甲方出资600万元，占注册资本的60%；乙方出资400万元，占注册资本的40%。

3.3出资时间

甲方应在合同签订之日起30日内完成出资；乙方应在合同签订之日起60日内完成出资。

3.4出资方式

甲方以现金出资；乙方以现金和核心技术出资。

4.研发中心业务范围

4.1研发领域

（1）发动机零部件；

（2）底盘零部件；

（3）车身零部件；

（4）电气系统零部件。

4.2产品开发

合资公司负责产品从设计、试制到量产的全过程。

4.3技术创新

合资公司鼓励技术创新，支持研发人员申请专利和发表学术论文。

4.4市场拓展

5.研发项目管理

5.1项目立项

项目立项需经董事会批准，立项内容包括项目背景、目标、预算、时间安排等。

5.2项目实施

项目实施过程中，甲方和乙方应密切配合，确保项目按计划进行。

5.3项目验收

项目完成后，由第三方机构进行验收，验收合格后方可进入量产阶段。

5.4项目成果转化

项目成果转化为产品后，由合资公司负责生产和销售。

6.知识产权归属

6.1知识产权的取得

合资公司研发的知识产权归合资公司所有。

6.2知识产权的使用

合资公司有权自行使用或授权他人使用其拥有的知识产权。

6.3知识产权的转让

未经双方书面同意，合资公司不得转让其拥有的知识产权。

8.利润分配

8.1利润计算方法

合资公司年度利润计算按照国家相关税法规定，扣除应纳税所得额后的净利润。

8.2利润分配比例

年度净利润的分配比例为：甲方得60%，乙方得40%。

8.3分配时间

合资公司每年结束后30日内，完成利润分配方案，并按照分配比例向股东支付利润。

9.运营管理

9.1经营决策

合资公司的重大经营决策需经董事会讨论通过，包括但不限于投资、融资、重大合同签订等。

9.2财务管理

合资公司应建立健全财务管理制度，确保财务信息的真实、准确、完整。财务报表需每月编制，每季度提交董事会审阅。

9.3人力资源

合资公司应按照国家相关法律法规，建立健全人力资源管理制度，保障员工权益，提高员