二零二五年度互联网公司IT培训讲师必威体育官网网址协议及必威体育官网网址责任书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度互联网公司IT培训讲师必威体育官网网址协议及必威体育官网网址责任书

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3协议有效期

2.定义和解释

2.1必威体育官网网址信息

2.2必威体育官网网址义务

2.3必威体育官网网址信息的使用

3.必威体育官网网址信息的获取

3.1信息来源

3.2获取方式

4.必威体育官网网址信息的保管

4.1物理保管

4.2电磁介质保管

4.3记录保管

5.必威体育官网网址信息的披露

5.1遵守法律要求

5.2内部披露

5.3外部披露

6.必威体育官网网址信息的处理

6.1永久删除

6.2撤销授权

6.3更新记录

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.法律适用和争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

9.协议的修改和补充

9.1修改程序

9.2补充协议

10.通知和送达

10.1通知方式

10.2送达地址

11.协议的生效和终止

11.1生效条件

11.2终止条件

12.协议的转让

12.1转让条件

12.2转让程序

13.协议的解除

13.1解除条件

13.2解除程序

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2协议的解除

14.3附件

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议适用范围

本协议适用于讲师在任职期间以及离职后一定期限内，因工作关系所接触到的与公司业务相关的所有必威体育官网网址信息。

1.3协议有效期

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为自生效之日起三年。

2.定义和解释

2.1必威体育官网网址信息

必威体育官网网址信息是指互联网公司在其业务活动中产生的，未公开的技术、商业、经营、财务、客户信息以及其他可能对公司的利益造成损害的信息。

2.2必威体育官网网址义务

讲师在任职期间和离职后，均应遵守本协议的必威体育官网网址义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或以任何形式公开必威体育官网网址信息。

2.3必威体育官网网址信息的使用

讲师在使用必威体育官网网址信息时，仅限于履行工作职责，且不得将必威体育官网网址信息用于个人目的或任何与公司业务无关的活动。

3.必威体育官网网址信息的获取

3.1信息来源

讲师获取必威体育官网网址信息的主要途径包括但不限于公司内部培训、会议、文件、电子数据等。

3.2获取方式

讲师应通过合法途径获取必威体育官网网址信息，不得以任何非法手段获取或使用必威体育官网网址信息。

4.必威体育官网网址信息的保管

4.1物理保管

讲师应妥善保管与必威体育官网网址信息相关的纸质文件、资料等，确保其不被丢失、损坏或泄露。

4.2电磁介质保管

讲师应妥善保管与必威体育官网网址信息相关的电子数据，使用加密技术确保数据安全。

4.3记录保管

讲师应定期对必威体育官网网址信息进行整理、归档，确保记录完整、准确。

5.必威体育官网网址信息的披露

5.1遵守法律要求

在法律、法规、政策或行政命令要求披露必威体育官网网址信息的情况下，讲师应按照相关规定进行披露。

5.2内部披露

讲师在内部交流或分享必威体育官网网址信息时，应确保交流对象为公司内部相关人员，并遵守本协议的必威体育官网网址义务。

5.3外部披露

未经公司书面同意，讲师不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息。

6.必威体育官网网址信息的处理

6.1永久删除

讲师离职后，应将所有与必威体育官网网址信息相关的文件、资料、电子数据等进行永久删除，确保信息不被泄露。

6.2撤销授权

讲师离职后，公司有权撤销其访问必威体育官网网址信息的权限。

6.3更新记录

讲师应定期更新必威体育官网网址信息记录，确保记录的准确性和完整性。

7.违约责任

7.1违约情形

（1）未经公司书面同意，泄露、使用或以任何形式公开必威体育官网网址信息；

（2）违反本协议约定的必威体育官网网址义务，造成公司利益损失的；

（3）其他违反本协议约定，给公司造成损失的行为。

7.2违约责任

讲师违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿公司因此遭受的损失；

（2）支付违约金；

（3）承担相应的法律责任。

8.法律适用和争议解决

8.1法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。