湖北华强科技股份公司ESG管理制度.PDFVIP

湖北华强科技股份公司

ESG管理制度

（2025年2月制定）

第一章总则

第一条为进一步加强湖北华强科技股份有限公司（以下简称“公司”）环境、

社会和公司治理（ESG）管理，积极履行ESG职责，根据《中华人民共和国公

司法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1

号——规范运作》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发

展报告（试行）》等有关法律法规、规范性文件及《湖北华强科技股份有限公司

章程》（以下简称“公司章程”）的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称的ESG职责，是指公司在经营发展过程中应当履行的环

境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）方面的责任和义

务，主要包括对自然环境和资源的保护、社会责任的承担以及公司治理的健全和

透明。

第三条公司应当按照本制度的要求，积极履行ESG职责，评估公司ESG

职责的履行情况，定期披露公司ESG报告，确保ESG信息披露的真实性、准确

性、完整性、一致性。

第四条本制度适用于公司及纳入公司合并报表范围内的子公司（以下简称

“子公司”）。

第二章ESG管理机构与职责

第五条公司建立ESG管理体系，对相关工作进行统一领导、决策并组织实

施。公司的ESG管理体系为：

（一）董事会是ESG工作的最高领导和决策机构；

（二）董事会战略委员会是ESG工作的研究和指导机构；

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（三）公司设ESG工作小组，由公司主管领导、各部门负责人、各子公司

负责人和各部门指定的ESG工作对接人组成，负责为战略委员会履行ESG相关

工作职责提供保障和专业支持，董事会办公室为ESG工作小组的牵头部门；

（四）公司各部门、各子公司（以下简称“各执行单位”）是ESG工作的执

行单位。

第六条ESG管理体系各机构具体职责：

（一）董事会

1.审议和批准公司的ESG发展战略和目标、重大议题、管理架构、管理制

度等；

2.审议和批准公司年度ESG报告。

（二）战略委员会

1.研究和制定公司的ESG发展战略和目标、重大议题和管理制度等；

2.指导ESG工作的日常开展：识别、控制与ESG日常管理相关风险；

3.审阅并向董事会提交公司的年度ESG报告。

（三）ESG工作小组

1.贯彻落实公司ESG发展战略和目标，组织和安排各执行单位实施ESG工

作；

2.负责拟定ESG制度文件、相关议题、阶段性工作计划和实施方案等；

3.负责对公司ESG信息收集、汇编，编制ESG报告；

4.负责与咨询、评级机构沟通，组织开展ESG业务培训，跟踪ESG政策要

求及趋势；

5.总结ESG工作中问题和成果，及时向战略委员会反馈ESG工作情况，提

出合理化建议。

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（四）各执行单位承担职责范围内的主体责任，负责按照公司ESG发展战

略与目标，落实ESG相关工作的日常管理，并定期汇报执行情况，及时报送ESG

信息。

第七条根据工作需要，公司可聘请相关领域的专家顾问或专业机构，为推

进ESG工作提供专业化建议。

第八条公司董事有权对公司履行ESG职责的情况提出意见和建议，董事会

办公室应汇总相关意见报送给战略委员会，经战略委员会研究讨论并将形成的议

案提交董事会审议。

第九条公司将履行ESG职责纳入经营管理决策体系，涉及重大项目投资决

策事项的，社会效益评估应作为公司董事会、经营管理层决策的重要依据。公司

鼓励投资人员在进行财务预测及估值时，将ESG因素与其他重要因素进行整合，

综合考虑调整各类变量，进行投资决策。

第十条公司建立ESG信息汇报机制