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协商离职协议书范本
一、协商离职协议书范本概述
协商离职协议书是员工与用人单位在离职过程中，双方就离职事宜进行协商达成的书面协议。它是保障双方合法权益的重要文件，具有法律效力。本范本旨在为员工与用人单位提供一份参考模板，帮助双方顺利完成离职手续。
二、协商离职协议书的主要内容
1.协商双方基本信息
（1）员工姓名、性别、年龄、身份证号码、岗位、入职时间等。
（2）用人单位名称、法定代表人、地址等。
2.离职原因及处理
（1）明确离职原因，如个人原因、家庭原因、工作原因等。
（2）双方就离职事宜进行协商，达成一致意见。
3.离职手续及待遇
（1）员工在离职前需完成的工作任务、交接手续等。
（2）双方就离职补偿金、经济补偿、工资结算等事宜进行协商。
4.必威体育官网网址协议
（1）双方确认在离职前、离职过程中及离职后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等进行必威体育官网网址。
（2）约定必威体育官网网址期限、必威体育官网网址范围及违反必威体育官网网址协议的违约责任。
5.争议解决
（1）双方就协议内容发生争议时，应友好协商解决。
（2）如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
三、协商离职协议书范本示例
甲方（员工）：[姓名]，[性别]，[年龄]，身份证号码：[身份证号码]，[岗位]，入职时间：[入职时间]。
乙方（用人单位）：[用人单位名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[地址]。
一、协商双方基本信息
1.甲方姓名、性别、年龄、身份证号码、岗位、入职时间等。
2.乙方名称、法定代表人、地址等。
二、离职原因及处理
1.甲方因个人原因提出离职。
2.乙方同意甲方离职，双方就离职事宜达成一致意见。
三、离职手续及待遇
1.甲方在离职前需完成的工作任务、交接手续等。
2.乙方同意支付甲方离职补偿金人民币[金额]元，甲方在离职后[时间]内将离职补偿金一次性支付给甲方。
3.乙方同意支付甲方经济补偿人民币[金额]元，甲方在离职后[时间]内将经济补偿金一次性支付给甲方。
4.甲方离职前工资结算按照公司规定执行。
四、必威体育官网网址协议
1.甲方确认在离职前、离职过程中及离职后，对乙方商业秘密、技术秘密等进行必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限：自本协议签订之日起至[时间]止。
3.必威体育官网网址范围：包括但不限于公司业务、技术、财务、管理等方面的秘密。
4.违反必威体育官网网址协议的违约责任：甲方违反本协议，应承担相应的法律责任。
五、争议解决
1.双方就本协议内容发生争议时，应友好协商解决。
2.如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，双方各执一份。
甲方（员工）：[签名]乙方（用人单位）：[签名]
签订日期：____年____月____日
七、协议解除条件
1.双方在协议有效期内，如因不可抗力导致协议无法继续履行，经双方协商一致，可以解除本协议。
2.甲方因个人原因提出离职，且满足以下条件之一，乙方同意解除本协议：
a.甲方因健康原因无法继续履行工作职责，并提供相关医疗证明。
b.甲方因家庭原因需要长期照顾家庭成员，并提供相关证明材料。
c.甲方因个人发展需要，经双方协商一致同意解除劳动合同。
八、协议解除程序
1.甲方在提出离职意向时，应提前[提前通知期]天向乙方书面提出。
2.乙方在接到甲方离职意向后，应在[回复期限]天内给予书面答复。
3.双方就离职事宜达成一致后，签订本协议，并按照协议约定履行相关手续。
九、协议解除后的权利义务
1.甲方在协议解除后，应按照乙方要求完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。
2.乙方应在协议解除后[支付期限]内，将离职补偿金、经济补偿金等款项支付给甲方。
3.双方应在协议解除后，妥善处理离职期间的未完成工作，确保工作交接的完整性。
十、协议终止条件
1.本协议约定的必威体育官网网址期限届满后，必威体育官网网址协议终止。
2.双方在协议有效期内，如无特殊约定，协议到期后自然终止。
十一、协议的修订与补充
1.本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.任何对本协议的修订或补充，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。
十二、协议的生效与终止
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议在约定的有效期内有效，协议到期或双方约定的终止条件成就时，协议终止。
十三、附件
1.本协议附件包括但不限于：
a.工作交接清单
b.离职补偿金计算明细
c.经济补偿金计算明细
d.其他双方认为需要附件的材料
十四、协议的保管
1.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，双方应妥善保管。
甲方（员工）：[签名]
乙方（用人单位）：[签名]
签订日期：____年____月____日
十五
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