干部师带徒协议书7篇.docx

干部师带徒协议书7篇

篇1

甲方（导师）：XXX，性别：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：XX，政治面貌：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，工作单位：XXXXXX，职务：XXXX，联系方式：XXXXXXXXX。

乙方（学员）：XXX，性别：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：XX，政治面貌：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，工作单位：XXXXXX，职务：XXXX，联系方式：XXXXXXXXX。

为了充分发挥导师在干部培养中的积极作用，提高干部队伍的整体素质和能力，甲、乙双方根据工作需要和乙方的个人申请，经协商一致，自愿签订本协议。

一、导师职责

1.甲方应当对乙方进行全面的指导和培养，包括政治理论、业务知识、工作技能等方面的教育和培训。

2.甲方应当根据乙方的实际情况和培养目标，制定个性化的培养计划，并指导乙方按照计划进行学习和实践。

3.甲方应当定期对乙方的政治表现、业务能力和工作成绩进行检查和评估，及时发现问题并帮助乙方进行改进。

4.甲方应当鼓励乙方积极参与各种学习和培训活动，提供必要的学习资料和时间支持。

5.甲方应当尊重乙方的个性和特长，注重发挥乙方的主动性和创造性，为乙方的成长和发展创造良好的条件。

二、学员职责

1.乙方应当认真履行本协议规定的各项义务，积极配合甲方的指导和培养。

2.乙方应当按照甲方的要求，制定个性化的学习计划，并严格按照计划进行学习和实践。

3.乙方应当定期向甲方汇报自己的学习情况和成果，接受甲方的评估和指导。

4.乙方应当积极参与各种学习和培训活动，认真完成学习任务。

5.乙方应当遵守单位的规章制度，尊重导师的劳动成果，保持良好的师德师风。

三、培养目标和期限

1.本协议的培养目标是提高乙方的政治素质、业务能力和工作水平，使其成为一名优秀的干部。

2.本协议的期限为XX年，自签订之日起计算。在培养期限内，甲方应当对乙方进行持续的指导和培养，乙方应当认真履行学习义务。

四、学习内容和形式

1.学习内容：包括政治理论、业务知识、工作技能等方面的教育和培训。具体内容根据乙方的实际情况和培养目标制定。

2.学习形式：采取集中培训、现场教学、自学等多种形式进行。甲方应当根据学习内容和乙方的实际情况选择合适的学习形式。

五、评估和考核

1.甲方应当定期对乙方的政治表现、业务能力和工作成绩进行检查和评估，及时发现问题并帮助乙方进行改进。评估和考核应当客观公正、科学合理。

2.乙方应当按照甲方的要求，定期向甲方汇报自己的学习情况和成果，接受甲方的评估和指导。乙方应当认真对待评估和考核结果，及时进行改进和提高。

3.对于表现优秀的学员，甲方可以给予表扬和奖励；对于表现不佳的学员，甲方应当给予批评和帮助。具体奖惩措施根据单位的规章制度执行。

六、协议的变更和解除

1.本协议一经签订，双方应当认真履行各自的职责和义务。如需变更或解除协议，需经双方协商一致并书面确认。

2.在协议期限内，如乙方因个人原因无法继续履行学习义务或违反本协议规定的行为，甲方有权解除本协议；如甲方因特殊原因无法继续履行导师职责或违反本协议规定的行为，乙方有权解除本协议。但双方均需提前书面通知对方并说明原因。解除协议后双方应继续保持联系和合作精神处理后续事宜。

3.因不可抗力因素导致本协议无法继续履行时双方均可免责并协商解决相关事宜。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、重大政策调整等不可预见且不能避免的事件发生导致无法正常进行培养活动时方可适用此条款进行协商解决。如因一方过错导致另一方无法正常履行职责时过错方应承担全部责任并赔偿因此给对方造成的一切损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及因此产生的诉讼费用等经济损失赔偿责任承担方式可根据双方协商结果确定包括但不限于一次性赔偿、分期赔偿等方式进行赔偿处理；非过错方有权选择解除合同并要求过错方赔偿因此造成的一切损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及因此产生的诉讼费用等经济损失赔偿责任承担方式可根据双方协商结果确定包括但不限于一次性赔偿、分期赔偿等方式进行赔偿处理；如双方均有过错时可根据各自过错程度分别承担相应责任并互相赔偿因此造成对方损失包括但不限于直接经济损失和间接经济损失以及因此产生诉讼费用等经济损失赔偿责任

篇2

甲方（师傅）：[姓名]

乙方（徒弟）：[姓名]

根据组织安排，甲方作为干部，乙方作为新员工，双方同意签订本协议，共同遵守协议中的各项条款。

一、协议目的