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2024年公司员工手册管理制度

公司员工手册管理制度1

第一章、总则

1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制，现以劳动约及有订立本规则，凡本厂所

属员工都应该自觉遵守本规章。

2、因业务需要而延聘的特约人员，技术、管理顾问及定期约人员（约书中另有规定的除

外），也应自觉遵守本制度（本规章所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员

工本公司）。

3、本规则如果发生异议，X铝是交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决，由本厂报请主

管机关解释、处理。

4、合同期定为一年，每个员工均需订合同。合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方，

如果某些职位会造成影响厂方生产的，要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。辞职人员工资随

粮期领取。如每月1号发工资，而1号是休息假期，则发工资日期为下一个工作日。

第二章、厂规守则

1、员工应自觉遵守本厂的一切规章制度，月纵各级主管人员的合理安排,而各级主管人员

必须认真、耐心教导其它员工。

2、各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值;对外应

保守业务上的‘机密。

3、员工为事均应循级而上,不得越级呈报，但紧急或特别情况下不在此限。

4、员工非经本厂书面司意，不得在外兼任与本厂业务有关的职位，不得以自己及他人名义

经营与本厂相同的经营项目，不得利用职权之便谋取自己或他人之利，不可接受回扣及其它不法

收入。

5、员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位除业务需要外而导私用本厂电话。

6、员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。

7、员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或舍。

8、员工未经批准，不得私自携带公共财物出厂，私有物品携带出厂应向有关领导领取通行

证方可携带出厂。

9、员工上班时必须佩带岗位证进入车间。

10、上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。

11、讲卫生,不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所，

12、严禁代人打卡或签到。（除加通宵，卡钟打不到除外,可到办公室签到）

13、所有员工不准向公司借款及预支薪金。（特殊用途不在此限）

14、机械设备必须每天保养，如果出现故障，应立即切断电源，请机修工来修理或主管，

不能私自乱动。

15、保持厂内设施的整齐，不准擅自搬动固定的车位，桌子等厂内的一切固定设施。

16、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。

17、遵守财务制度，不得侵占和亏欠公款。

18、遵纪守法，文明月语，不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。

19、严禁烟火，不准在车间内抽烟：不准在舍内使用电器和生火煮食;严禁留客住。

20、管理人员之间应互相帮助，通力合作.而每个部,口主管须管理好自己部门员工，不可

跨越其它部门。

21、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备，如损坏设备和造成其它后果，一切

责任自负。

22、保持车台整洁，每天开工以前必须先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要

关机。

23、所有工序均要签上自己的工号。不签工号者，解除劳动关系。如有自行涂改，将作严

肃处理。所有涂改均要管理人员的签名。

第三章、雇用、调动

1、公司新进员工须经筛选或考试，并经审查核定才得雇用，应一先经试用一个月，试用

期间，经考核，不合格者不予雇用，试用人员在试用期间，如因志趣不合或无法胜任工作者可按

工厂规定办理辞职。

2、订立劳动合同时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等