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协商解除雇佣协议书范本

一、协议背景与原则

1.1协议背景

本协议旨在明确双方在协商解除雇佣关系时的权利与义务，确保双方在解除雇佣协议过程中遵循法律法规，维护双方的合法权益。在签订本协议前，双方应充分沟通，就解除雇佣关系达成一致意见。

1.2协议原则

（1）合法合规原则：双方在解除雇佣关系时，必须遵守国家有关法律法规，确保解除行为合法有效。

（2）公平公正原则：在解除雇佣关系过程中，双方应秉持公平、公正的态度，充分考虑对方的合理诉求。

（3）协商一致原则：解除雇佣关系应经双方充分协商，达成一致意见后方可进行。

（4）保护劳动者权益原则：在解除雇佣关系时，应充分考虑劳动者的合法权益，避免损害劳动者利益。

二、协议内容

2.1解除原因

（1）双方协商一致，解除雇佣关系。

（2）劳动者因个人原因提出解除雇佣关系。

（3）劳动者因工作表现不佳，经培训后仍不能达到岗位要求。

（4）劳动者严重违反公司规章制度，经教育纠正无效。

（5）其他法律法规规定或双方约定的其他情形。

2.2解除程序

（1）提出解除：一方提出解除雇佣关系，应提前30日以书面形式通知对方。

（2）协商沟通：双方就解除事宜进行充分沟通，达成一致意见。

（3）签署协议：双方在协商一致的基础上，签署本协议。

（4）办理手续：按照法律法规及公司规章制度办理离职手续。

2.3经济补偿

（1）经济补偿标准：按照国家有关法律法规及公司规章制度执行。

（2）经济补偿计算：根据劳动者在本公司工作年限及月平均工资计算。

（3）经济补偿支付：在解除协议生效后，一次性支付给劳动者。

2.4离职手续

（1）离职报告：劳动者应在解除协议生效前，向公司提交离职报告。

（2）交接工作：劳动者应按照公司要求，完成工作交接。

（3）归还物品：劳动者应将公司发放的物品、证件等归还给公司。

（4）离职证明：公司应在劳动者离职后，出具离职证明。

三、协议生效与解除

3.1协议生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

3.2协议解除

（1）协议期满：本协议期满后，如双方无异议，可继续履行。

（2）协议解除：在协议期限内，如一方提出解除协议，另一方同意，则本协议解除。

四、争议解决

4.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.2争议解决地点

本协议争议解决地点为协议签订地。

五、其他约定

5.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

5.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

5.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

签订日期：____________________

附件：

1.离职报告范本

2.工作交接清单

3.离职证明范本

五、其他约定（续）

5.4必威体育官网网址条款

甲乙双方在本协议签订后，应遵守以下必威体育官网网址条款：

（1）乙方在任职期间及离职后，不得泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及公司利益的信息。

（2）乙方应保守公司秘密的必威体育官网网址期限为离职后三年。

（3）如乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

5.5不可抗力

因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

5.6协议修改

本协议的修改必须经双方书面同意，并签署修改协议，修改协议与本协议具有同等法律效力。

5.7协议附件

本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

六、协议解除条件

6.1乙方解除条件

（1）甲方未按照合同约定支付工资或经济补偿。

（2）甲方未提供合同约定的劳动条件或工作环境。

（3）甲方违反合同约定，对乙方进行侮辱、诽谤、诬告陷害。

（4）甲方要求乙方执行明显违反法律法规的指令。

（5）甲方以欺诈、胁迫等手段使乙方在违背真实意愿的情况下签订本协议。

6.2甲方解除条件

（1）乙方严重违反公司规章制度，经教育纠正无效。

（2）乙方因工作原因无法胜任本职工作，经培训后仍不能达到岗位要求。

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

（4）乙方被依法追究刑事责任。

（5）法律法规规定或双方约定的其他情形。

七、协议终止

7.1协议终止条件

（1）协议期满。

（2）协议解除。

（3）双方协商一致终止协议。

7.2终止后的处理

（1）双方应按照本协议约定办理离职手续。

（2）甲方应按照国家规定和本协议约定支付乙方经济补偿。

（3）双方应按照本协议约定处理其他相关事宜。

八、法律适用与争议解决

8.1法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行