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W公司员工的绩效管理研究
摘要
随着中国社会经济的发展和持续增长,作为中国经济的主要推动力的中小企业越来越受到各界的关注。中小企业在促进中国经济发展中发挥着越来越重要的作用。绩效管理是指为了达到组织的目标,通过持续开放的沟通,推动团队和个人达成目标的行为,从而实现组织所期望的利益和产出过程。绩效管理,将个人目标和企业战略目标结合,挖掘员工潜在工作能力,提高员工和企业绩效,使企业经营管理的各个层面在持续交流的过程中能够为企业持续创造价值。为了保持竞争优势并实现可持续的管
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