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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版安徽事业单位聘用合同范本解析
本合同目录一览
1.合同的基本条款
1.1合同订立依据
1.2合同订立主体
1.3合同签订时间
1.4合同期限
1.5合同解除条件
2.聘用人员的基本信息
2.1姓名
2.2性别
2.3民族
2.4出生日期
2.5身份证号码
2.6毕业院校及专业
2.7学历及学位
3.聘用岗位及职责
3.1岗位名称
3.2岗位类别
3.3岗位职责
3.4工作地点
3.5工作时间
4.工资及福利待遇
4.1基本工资
4.2岗位工资
4.3津补贴
4.4奖金及提成
4.5社会保险
4.6住房公积金
4.7其他福利待遇
5.工作考核及评价
5.1考核方式
5.2考核内容
5.3评价标准
5.4考核结果运用
6.培训与发展
6.1培训计划
6.2培训方式
6.3培训费用
6.4发展规划
7.工作纪律及必威体育官网网址
7.1工作纪律
7.2必威体育官网网址义务
7.3违规处理
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除或终止程序
8.4解除或终止补偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决期限
10.合同生效及修改
10.1合同生效条件
10.2合同修改程序
10.3合同补充协议
11.合同附件
11.1附件一：岗位职责说明书
11.2附件二：考核评价标准
11.3附件三：培训计划
12.合同签署
12.1签署主体
12.2签署时间
12.3签署地点
13.其他约定事项
13.1违约责任
13.2合同解除后的劳动关系处理
13.3合同未尽事宜的协商解决
14.合同解除、终止或无效的处理
14.1合同解除后的处理
14.2合同终止后的处理
14.3合同无效后的处理
第一部分：合同如下：
1.合同的基本条款
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。
1.2合同订立主体
甲方：安徽省（市、县）事业单位
乙方：姓名（身份证号码）
1.3合同签订时间
合同签订时间为____年____月____日。
1.4合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.5合同解除条件
（1）乙方因个人原因提出解除合同；
（2）乙方因工作需要被甲方依法解除劳动合同；
（3）乙方严重违反工作纪律或职业道德，甲方有权解除合同；
（4）乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除合同；
（5）乙方因健康原因不能胜任工作，经甲方安排调整工作岗位后仍不能胜任工作，甲方有权解除合同；
（6）法律法规规定的其他解除合同情形。
2.聘用人员的基本信息
2.1姓名：____
2.2性别：____
2.3民族：____
2.4出生日期：____
2.5身份证号码：____
2.6毕业院校及专业：____
2.7学历及学位：____
3.聘用岗位及职责
3.1岗位名称：____
3.2岗位类别：____
3.3岗位职责：
（1）按照岗位要求完成工作任务；
（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度；
（3）积极参加业务培训，提高自身业务水平；
（4）维护甲方声誉，保守工作秘密。
3.4工作地点：____
3.5工作时间：____
4.工资及福利待遇
4.1基本工资：____元/月
4.2岗位工资：____元/月
4.3津补贴：____元/月
4.4奖金及提成：____元/月
4.5社会保险：按照国家及地方政策规定缴纳；
4.6住房公积金：按照国家及地方政策规定缴纳；
4.7其他福利待遇：____
5.工作考核及评价
5.1考核方式：年度考核
5.2考核内容：工作表现、业务能力、职业道德等
5.3评价标准：优秀、合格、基本合格、不合格
5.4考核结果运用：作为评先评优、岗位调整、工资待遇等方面的依据
6.培训与发展
6.1培训计划：根据岗位需求和乙方实际情况制定；
6.2培训方式：内部培训、外部培训、自学等；
6.3培训费用：甲方承担；
6.4发展规划：根据甲方发展战略和乙方个人发展需求制定。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）乙方提前30日书面通知甲方解除合同；
（2）甲方因工作需要调整乙方工作岗位，经双方协商一致，可解除合同；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的
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