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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度高级保安人员派遣及业务指导协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2接收方基本信息

2.派遣人员数量及资格要求

2.1派遣人员数量

2.2派遣人员资格要求

3.派遣人员派遣流程

3.1派遣申请

3.2派遣审批

3.3派遣人员调配

4.派遣人员职责及工作内容

4.1职责

4.2工作内容

5.派遣人员培训与指导

5.1培训内容

5.2指导方式

6.派遣人员的薪酬及福利待遇

6.1薪酬结构

6.2福利待遇

7.派遣人员的考核与评价

7.1考核标准

7.2评价方式

8.派遣人员的交接手续

8.1交接时间

8.2交接内容

9.派遣人员的解聘及违约责任

9.1解聘条件

9.2违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

11.合同期限及续约

11.1合同期限

11.2续约条件

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2终止条件

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1其他约定内容

14.2其他约定效力

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.1.1名称：保安服务有限公司

1.1.2注册地址：省市区街道号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2接收方基本信息

1.2.1名称：科技有限公司

1.2.2注册地址：省市区街道号

1.2.3法定代表人：

1.2.4联系电话：139xxxx5678

2.派遣人员数量及资格要求

2.1派遣人员数量

2.1.1本年度派遣人员总数为10名。

2.2派遣人员资格要求

2.2.1拥有保安员证，年龄在20至45岁之间。

2.2.3具备基本的计算机操作能力。

3.派遣人员派遣流程

3.1派遣申请

3.1.1接收方需提前一个月向派遣方提出派遣申请。

3.1.2派遣申请应包含派遣人员数量、岗位要求、工作地点等信息。

3.2派遣审批

3.2.1派遣方在收到申请后5个工作日内进行审批。

3.2.2审批通过的，派遣方将安排人员调配。

3.3派遣人员调配

3.3.1派遣方负责根据接收方需求进行人员调配。

3.3.2调配人员应满足接收方提出的岗位要求。

4.派遣人员职责及工作内容

4.1职责

4.1.1保障接收方场所的安全和秩序。

4.1.2维护接收方财产不受侵害。

4.1.3协助处理突发事件。

4.2工作内容

4.2.124小时巡逻，确保场所安全。

4.2.2对出入人员进行登记和查验。

4.2.3对可疑人员进行盘查。

4.2.4协助处理接收方内部纠纷。

5.派遣人员培训与指导

5.1培训内容

5.1.1安全防范知识。

5.1.2应急处理流程。

5.1.3岗位技能培训。

5.2指导方式

5.2.1定期组织培训课程。

5.2.2派遣方管理人员对派遣人员进行现场指导。

6.派遣人员的薪酬及福利待遇

6.1薪酬结构

6.1.1基本工资：每月人民币5000元。

6.1.2绩效奖金：根据工作表现，每月最高可获人民币1000元。

6.1.3岗位补贴：每月人民币500元。

6.2福利待遇

6.2.1五险一金。

6.2.2带薪年假。

6.2.3节日福利。

8.派遣人员的交接手续

8.1交接时间

8.1.1派遣人员正式上岗前，接收方应在3个工作日内完成对接收场所的熟悉和交接。

8.1.2派遣人员离职时，应在离职前3个工作日内完成交接手续。

8.2交接内容

8.2.1接收场所的详细资料，包括但不限于场所布局图、安全设施分布图等。

8.2.2当地法律法规、公司规章制度及应急预案等相关文件。

8.2.3当前的巡逻路线、值班安排、应急预案等信息。

8.2.4接收场所内的监控设备、报警系统等操作方法和维护要求。

9.派遣人员的解聘及违约责任

9.1解聘条件

9.1.1派遣人员严重违反公司规章制度或法律法规。

9.1.2派遣人员因身体原因无法胜任工作。

9.1.3派遣人员未经批准擅自离职。

9.2违约责任

9.2.1派遣方未按时派遣人员，应向接收方支付违约金，每延误一天支付相当于派遣人员日薪的50%。

9.2.2接收方未按时支付派遣人员工资，应向派遣方支付违约金，每延误一天支付相当于拖欠工资的10%。

9.2.3双方因违约导致合