二零二五年餐饮行业劳务派遣服务及员工权益保障合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年餐饮行业劳务派遣服务及员工权益保障合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

2.派遣单位与用工单位的基本信息

3.劳务派遣服务内容与范围

4.派遣人员数量、岗位及工作地点

5.派遣人员的选拔与培训

6.劳务派遣人员的劳动合同签订

7.派遣人员的工资及福利待遇

8.派遣人员的劳动保护与劳动条件

9.派遣人员的休息、休假及加班规定

10.派遣人员的职业健康与安全

11.派遣人员的离职与终止合同

12.争议解决机制

13.合同的生效、变更与解除

14.合同的附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据

1.2合同目的

1.3合同主体

第二条派遣单位与用工单位的基本信息

2.1派遣单位名称、住所、法定代表人

2.2用工单位名称、住所、法定代表人

2.3双方联系方式

第三条劳务派遣服务内容与范围

3.1派遣服务内容

3.2派遣服务范围

3.3服务期限

第四条派遣人员数量、岗位及工作地点

4.1派遣人员数量

4.2派遣人员岗位

4.3工作地点

第五条派遣人员的选拔与培训

5.1派遣人员选拔标准

5.2派遣人员培训内容

5.3培训时间及方式

第六条劳务派遣人员的劳动合同签订

6.1劳动合同签订时间

6.2劳动合同期限

6.3劳动合同内容

第七条派遣人员的工资及福利待遇

7.1工资标准

7.2工资支付方式

7.3福利待遇

7.4工资调整机制

第八条派遣人员的劳动保护与劳动条件

8.1劳动保护措施

8.2劳动条件标准

8.3安全生产责任

8.4疾病预防和控制

第九条派遣人员的休息、休假及加班规定

9.1休息时间规定

9.2休假时间及条件

9.3加班时间及报酬标准

第十条派遣人员的职业健康与安全

10.1职业健康检查

10.2安全教育培训

10.3事故报告和处理

第十一条派遣人员的离职与终止合同

11.1离职条件

11.2终止合同的条件

11.3离职手续及补偿

第十二条争议解决机制

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

第十三条合同的生效、变更与解除

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除条件

13.4合同解除程序

第十四条合同的附件及补充协议

14.1附件内容

14.2补充协议的签订

14.3补充协议的效力

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方定义

15.1.1本合同所称第三方，是指除派遣单位、用工单位、派遣人员以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。

15.2第三方介入类型

15.2.1中介方：为派遣单位和用工单位提供劳务派遣人员招聘、选拔、培训等中介服务的第三方。

15.2.2咨询机构：为派遣单位或用工单位提供专业咨询服务的第三方。

15.2.3保险公司：为派遣单位或用工单位提供保险服务的第三方。

15.2.4其他第三方：根据合同履行需要，由甲乙双方共同认可的提供其他服务的第三方。

15.3第三方责任限额

15.3.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在相关服务协议中明确。

15.3.2第三方责任限额的约定不得低于其提供的服务的市场价值。

15.4第三方责任划分

15.4.1派遣单位责任：派遣单位对派遣人员的合法权益负责，包括但不限于劳动合同签订、工资支付、福利待遇等。

15.4.2用工单位责任：用工单位对派遣人员在用工期间的工作环境、劳动条件、安全健康等负责。

15.4.3第三方责任：第三方在履行本合同时，按照合同约定和行业标准，对其提供的服务承担相应的责任。

15.5第三方介入程序

15.5.1甲乙双方在合同中约定第三方介入的具体事项和程序。

15.5.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的必要性和可行性进行协商，并达成一致意见。

15.5.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相关服务协议，明确各方的权利义务。

15.6第三方权利

15.6.1第三方有权根据合同约定和要求，独立开展相关工作。

15.6.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。

15.6.3第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。

15.7第三方义务

15.7.1第三方应按照合同约定和行业标准，提供高质量的服务。

15.7.2第三方应确保其提供的服务不侵犯他人的合法权益。

15.7.3