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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年餐饮店员工派遣及综合管理服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣方基本信息
1.2受派方基本信息
2.派遣员工范围及岗位
2.1派遣员工范围
2.2派遣员工岗位
3.派遣员工数量及工作时间
3.1派遣员工数量
3.2工作时间及班次安排
4.派遣员工薪资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3社会保险及公积金
5.派遣员工福利待遇
5.1节假日安排
5.2带薪年假
5.3其他福利待遇
6.派遣员工培训及考核
6.1培训内容
6.2考核标准及方法
7.派遣员工管理及监督
7.1管理职责
7.2监督措施
8.派遣员工离职及解聘
8.1离职程序
8.2解聘条件及程序
9.合同期限及续签
9.1合同期限
9.2续签条件及程序
10.违约责任及争议解决
10.1违约责任
10.2争议解决方式
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件及补充协议
12.1合同附件
12.2补充协议
13.合同签署及生效日期
13.1签署日期
13.2生效日期
14.其他约定事项
14.1不可抗力
14.2合同变更
14.3合同解除
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣方基本信息
1.1.1派遣方名称：_______
1.1.2派遣方法定代表人：_______
1.1.3派遣方注册地址：_______
1.1.4派遣方联系电话：_______
1.1.5派遣方电子邮箱：_______
1.2受派方基本信息
1.2.1受派方名称：_______
1.2.2受派方法定代表人：_______
1.2.3受派方注册地址：_______
1.2.4受派方联系电话：_______
1.2.5受派方电子邮箱：_______
2.派遣员工范围及岗位
2.1派遣员工范围
2.1.1派遣员工为受派方餐饮店所需的后厨、前厅、服务、清洁等岗位人员。
2.1.2派遣员工需具备相关岗位的基本技能和资格证书。
2.2派遣员工岗位
2.2.1后厨岗位：厨师、洗碗工、打荷等。
2.2.2前厅岗位：服务员、收银员、迎宾员等。
2.2.3服务岗位：安保人员、清洁工等。
2.2.4其他岗位：根据受派方需求确定。
3.派遣员工数量及工作时间
3.1派遣员工数量
3.1.1初始派遣员工数量为_______人，可根据受派方需求进行调整。
3.1.2派遣员工数量调整需提前_______天通知派遣方。
3.2工作时间及班次安排
3.2.1工作时间：根据国家规定及受派方经营需要确定，一般不超过每日_______小时。
3.2.2班次安排：根据受派方需求和员工实际情况进行排班。
4.派遣员工薪资待遇
4.1基本工资
4.1.1基本工资按_______元/月计算。
4.1.2基本工资按月支付，支付时间为每月_______日前。
4.2奖金及补贴
4.2.1奖金：根据受派方规定及员工表现发放。
4.2.2补贴：包括交通补贴、餐补等，具体金额及发放标准由双方协商确定。
4.3社会保险及公积金
4.3.1派遣方按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金。
4.3.2受派方应按照国家规定为派遣员工缴纳相应的社会保险及住房公积金。
5.派遣员工福利待遇
5.1节假日安排
5.1.1节假日安排按照国家规定执行。
5.1.2国家法定节假日加班工资按法律规定支付。
5.2带薪年假
5.2.1派遣员工根据工作年限享受相应天数的带薪年假。
5.2.2带薪年假未休部分可在下一个年度内休完。
5.3其他福利待遇
5.3.1根据受派方实际情况，为派遣员工提供其他福利待遇。
6.派遣员工培训及考核
6.1培训内容
6.1.1培训内容主要包括岗位技能、服务规范、食品安全等。
6.1.2培训时间不少于_______天。
6.2考核标准及方法
6.2.1考核标准根据岗位要求及受派方规定制定。
6.2.2考核方法包括定期考核、专项考核等。
8.派遣员工离职及解聘
8.1离职程序
8.1.1派遣员工提出离职申请，需提前_______天书面通知派遣方。
8.1.2派遣方收到离职申请后，_______日内完成审批流程。
8.1.3受派方应在收到派遣方通知后_______日内安排离职员工完成工作交接。
8.2解聘条件及程序
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