云南省临时用工合同通用版6篇.docx

云南省临时用工合同通用版6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方自愿接受该工作安排。

2.乙方的工作地点为甲方指定的以下地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体工作时间和班次由甲方根据实际情况安排和调整。

2.乙方在法定休假日、休息日、工作日及标准工时外加班的，甲方按规定支付加班工资。

3.乙方因病或非因工负伤需休假的，应按规定办理请假手续，并获得甲方批准。病假期间工资按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体工资标准根据乙方的工作岗位和表现确定。

2.甲方根据经营情况和乙方表现，适时调整乙方的工资水平。

3.乙方在法定休假日、休息日、工作日及标准工时外加班的，甲方按规定支付加班工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险项目和缴费比例由甲乙双方协商确定。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全生产的环境中工作。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方根据国家法律法规和实际情况制定规章制度和劳动纪律，乙方必须遵守。

2.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据相关规定进行处理。

3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与乙方订立或变更劳动合同的。

4.双方解除或终止本合同时，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

5.双方解除或终止本合同时，乙方应归还甲方所有的财物和设备，并办理好工作交接手续。如有损坏或遗失，应按规定赔偿。

6.双方解除或终止本合同时，若乙方有未休的带薪年休假，甲方应按规定支付相应的工资报酬。若乙方有未报销的医疗费用，甲方应在合同解除或终止后三十日内结清。

7.双方解除或终止本合同时，若因甲方原因造成乙方无法及时就业或失业的，甲方应按规定支付相应的经济补偿金或失业保险金。具体标准和期限根据甲方规定执行。但最长不得超过六个月。若因乙方原因造成合同解除或终止的，则不予补偿。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及云南省相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_____