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第一章企业管理概述;2;3;4;1.?按财产组织形式和法律责任承担方式划分
(1)独资企业
独资企业是指由单一投资主体出资兴办,并完全归出资人所有和控制的企业类型,包括国有独资企业、法人独资企业和自然人企业三种形式,目前,较为常见的是自然人企业。
(2)合伙企业
合伙企业是指由两个或两个以上的个人共同出资、联合经营的企业,合伙人共同承担盈亏责任,分享利润。;(3)公司制企业
公司制企业是指由一个或一个以上股东出资,依照法定条件和程序设立的,具有法人资格,能独立对自己经营的财产享有民事权利,承担民事责任的企业类型。;2.?按生产资料的所有制形式划分
(1)国有企业
国有企业是指企业经营管理的财产归国家或代表国家行使管理职能的政府部门或机构所有的企业类型,过去称为全民所有制企业,即企业的生产资料归全体人民所有的企业类型。
(2)集体所有制企业
集体所有制企业是指有组织的劳动者投资创办的,社会化程度比较低的公有制企业类型。;(3)股份制企业
股份制企业是指股东通过投资,对生产经营要素实行社会占有与联合使用,从事生产经营活动并按投资入股的份额,参与企业的管理和分配的一种企业类型。
(4)私营企业
私营企业是指由自然人个人投资的营利性经济组织。;3.?按生产要素的密集程度划分
(1)劳动密集型企业
劳动密集型企业是指在单位产品的生产过程中,劳动力的投入较多,需要大量使用劳动力从事生产活动,技术装备水平较低的企业。其特点是人均固定资产投资较少,劳务费用对产品生产成本影响较大,工人技艺熟练程度对生产效率有明显影响。;(2)资金密集型企业
资金密集型企业是指在单位产品的生产过程中,资金的投入较多,技术装备程度高,以机械化、自动化作为生产手段的企业。其特点是生产量大,投资多,建设周期长,设备复杂,需要配备高技能的操作人员。
(3)知识密集型企业
知识密集型企业是指综合运用先进的现代化科学技术手段进行生产经营的企业,也称技术密集型企业。;4.?按企业所属的国民经济行业划分
根据《国民经济行业分类》(GB/T4754—2017),我国企???按所属的国民经济行业可以分为以下几类,详见下表。;5.?按企业规模划分
根据不同的企业规模,可以将企业划分为大型企业、中型企业、小型企业、微型企业,划分标准见下表。;13;14;15;三、企业的设立与终止
1.?企业的设立条件
在我国,申请登记的企业必须符合《中华人民共和国民法典》、公司法等有关法律、法规规定的条件,经过主管机关核查登记后才能获得法人资格,从事经营活动。企业一般应符合下列条件:
第一,有符合规定的名称和章程。
第二,有企业经营管理所需的财产,并能够以其全部财产独立承担民事责任。
第三,有必要的、与经营范围相适应的经营场所和设施。
第四,法律、法规规定的其他条件。;2.?企业申办的基本程序
(1)选择企业的形式
各种类型企业的设立条件各有不同,所需经营场所和所需注册资金额度不同,这就要求在企业的筹备过程中,股东们必须事先选择企业的形式,决定企业的经营范围等,充分考虑企业后期运营的风险。
(2)明确企业的申办流程
成立企业是合法经营和发展壮大的先决条件,作为企业管理的基础,管理者必须理解企业申报的基本流程,完成企业法人“三证合一”的注册和登记。;18;3.?公司合并
公司合并是指两个或两个以上的公司依照法律规定或合同约定合并为一个公司的法律行为。公司合并分为吸收合并(兼并)和新设合并两种形式。
4.?公司分立
公司分立是指一个公司按照法律、法规的规定分成两个或两个以上具有独立法人资格的公司的法律行为。公司分立是与公司合并相反的一种法律行为。根据原公司是否存续,可以将公司分立分为新设分立和派生分立两种形式。;5.?公司终止
公司终止是指公司根据法定程序彻底结束经营活动,并使公司的法人资格归于消灭的事实状态和法律结果。公司终止的原因主要包括破产和解散。;21;22;23;24;25;5.?规章制度建立与落实工作
建立健全规范的规章制度体系,是实现管理规范化、科学化的重要基础工作。
6.?培训工作
企业员工素质的提高是企业提高绩效、增强竞争力的根本途径之一,在企业的运行和发展过程中具有重大的战略意义。;27;28;29;30;31;32;33;34;35;36;37
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