- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度国际劳务派遣与工作成果评估合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.合同背景与目的
2.1合同背景
2.2合同目的
3.派遣劳务人员信息
3.1派遣劳务人员姓名
3.2派遣劳务人员国籍
3.3派遣劳务人员专业技能
3.4派遣劳务人员工作地点
4.派遣劳务人员工作内容
4.1工作任务描述
4.2工作成果要求
4.3工作成果评估标准
5.派遣劳务人员工作期限
5.1工作起始日期
5.2工作结束日期
5.3工作期限延长及条件
6.派遣劳务人员薪酬与福利
6.1薪酬标准
6.2薪酬支付方式
6.3福利待遇
7.工作成果评估流程
7.1评估时间节点
7.2评估方式
7.3评估结果应用
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除或终止后的处理事宜
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址范围
9.2必威体育官网网址义务
9.3违约责任
10.法律适用与争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决方式
11.合同生效与期限
11.1合同生效条件
11.2合同期限
12.其他约定事项
12.1其他权利与义务
12.2其他补充条款
13.合同附件
13.1附件一:派遣劳务人员名单
13.2附件二:工作成果评估标准
13.3附件三:其他相关文件
14.合同签署与备案
14.1合同签署日期
14.2合同备案要求
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2合同双方地址
甲方地址:[甲方详细地址]
乙方地址:[乙方详细地址]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系人姓名、电话、邮箱]
乙方联系方式:[乙方联系人姓名、电话、邮箱]
2.合同背景与目的
2.1合同背景
鉴于甲方需要在国际范围内开展某项业务,特委托乙方派遣具有相应专业技能的劳务人员至甲方指定地点工作。
2.2合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方在派遣劳务人员及评估工作成果方面的权利、义务和责任,确保劳务派遣工作的顺利进行。
3.派遣劳务人员信息
3.1派遣劳务人员姓名
[劳务人员姓名1]、[劳务人员姓名2]、[劳务人员姓名3]等。
3.2派遣劳务人员国籍
[劳务人员国籍1]、[劳务人员国籍2]、[劳务人员国籍3]等。
3.3派遣劳务人员专业技能
[劳务人员姓名1]具备[专业技能1];
[劳务人员姓名2]具备[专业技能2];
[劳务人员姓名3]具备[专业技能3]。
3.4派遣劳务人员工作地点
[工作地点1]、[工作地点2]、[工作地点3]等。
4.派遣劳务人员工作内容
4.1工作任务描述
[具体工作任务1]、[具体工作任务2]、[具体工作任务3]等。
4.2工作成果要求
[成果要求1]、[成果要求2]、[成果要求3]等。
4.3工作成果评估标准
[评估标准1]、[评估标准2]、[评估标准3]等。
5.派遣劳务人员工作期限
5.1工作起始日期
[起始日期]
5.2工作结束日期
[结束日期]
5.3工作期限延长及条件
如需延长工作期限,需提前[提前天数]向对方提出书面申请,经双方协商一致后可予以延长,但最长不得超过[最长延长天数]。
6.派遣劳务人员薪酬与福利
6.1薪酬标准
[具体薪酬标准]
6.2薪酬支付方式
[支付方式]
6.3福利待遇
[具体福利待遇]
7.工作成果评估流程
7.1评估时间节点
[评估时间节点1]、[评估时间节点2]、[评估时间节点3]等。
7.2评估方式
[评估方式1]、[评估方式2]、[评估方式3]等。
7.3评估结果应用
评估结果作为对派遣劳务人员工作表现的考核依据,如评估结果不达标,乙方有权要求甲方采取相应措施,包括但不限于调整工作内容、延长工作期限等。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1甲方因不可抗力导致合同无法履行;
8.1.2乙方派遣的劳务人员严重违反合同约定;
8.1.3双方协商一致,决定解除合同。
8.2合同终止条件
8.2.1工作期限届满;
8.2.2双方书面同意终止合同;
8.2.3合同解除。
8.3合同解除或终止后的处理事宜
8.3.1乙方应立即停止派遣劳务人员,并协助甲方处理相关善后事宜;
8.3.2甲方应按照合同约定支付乙方已发生的合理费用;
8.3.3双方应
您可能关注的文档
- 二零二五年度新型波形护栏材料采购与安装一体化合同.docx
- 二零二五年度按揭房垫资过户全程手续办理合同-@-2.docx
- 二零二五年度地下管道保温施工合同.docx
- 二零二五年度咖啡厅股份合作经营协议.docx
- 二零二五年度厂房办公室装修节能环保合同.docx
- 二零二五年度半股出租车经营权转让及广告合作合同范本.docx
- 二零二五年度包装设计创新大赛合作合同.docx
- 二零二五年度办公楼物业智能化安防系统合同.docx
- 二零二五年度办公室装修项目投资与融资合同.docx
- 二零二五年度别墅区室内外照明系统安装劳务分包合同.docx
- 2025年佳木斯职业学院单招职业技能考试题库完整版.docx
- 2025年黔西南民族职业技术学院单招职业技能测试题库1套.docx
- 2025年无锡科技职业学院单招职业适应性考试题库推荐.docx
- 2025年湖北省恩施土家族苗族自治州单招职业适应性考试题库有答案.docx
- 2025年铜川职业技术学院单招综合素质考试题库学生专用.docx
- 2025年郑州亚欧交通职业学院中单招职业技能考试题库新版.docx
- 2025年广西农业职业技术大学单招职业技能测试题库一套.docx
- 2025年四川卫生康复职业学院单招职业技能考试题库汇编.docx
- 2025年新疆阿克苏地区单招职业适应性测试题库完整.docx
- 2025年重庆电信职业学院单招职业适应性测试题库及答案参考.docx
文档评论(0)