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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版按摩店员工入职管理与绩效合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同终止条件
2.员工入职管理
2.1入职程序
2.2入职条件
2.3入职培训
2.4考核标准
3.员工岗位职责
3.1岗位职责描述
3.2工作内容
3.3工作时间
3.4工作地点
4.员工工作制度
4.1工作纪律
4.2请假制度
4.3考勤制度
4.4带薪年假
5.员工薪酬待遇
5.1基本工资
5.2奖金制度
5.3加班工资
5.4社会保险及公积金
6.员工绩效管理
6.1绩效考核标准
6.2绩效考核周期
6.3绩效考核结果
6.4绩效考核奖惩
7.员工培训与发展
7.1培训计划
7.2培训内容
7.3培训方式
7.4培训考核
8.员工晋升与调岗
8.1晋升条件
8.2晋升程序
8.3调岗条件
8.4调岗程序
9.员工离职管理
9.1离职程序
9.2离职条件
9.3离职待遇
9.4离职手续
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3争议解决机构
12.合同变更与解除
12.1合同变更条件
12.2合同解除条件
12.3合同变更与解除程序
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同终止程序
14.其他
14.1合同附件
14.2合同解释权
14.3合同份数
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
甲方：[甲方全称]
地址：[甲方详细地址]
乙方：[乙方全称]
地址：[乙方详细地址]
1.2合同签订日期
[签订合同的具体日期]
1.3合同生效日期
自合同双方签字盖章之日起生效。
1.4合同终止条件
（1）乙方因个人原因提出离职，且甲方同意乙方离职；
（2）合同约定的服务期限届满，且双方无续签意愿；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）合同约定的其他终止条件。
2.员工入职管理
2.1入职程序
乙方入职程序如下：
（1）提交个人简历及相关资格证书；
（2）参加甲方组织的面试；
（3）面试合格后，双方签订本合同；
（4）完成入职培训并考核合格。
2.2入职条件
（1）具备按摩师相关资格证书；
（3）无不良嗜好，无犯罪记录；
2.3入职培训
甲方为乙方提供入职培训，培训内容包括但不限于：
（1）按摩技术培训；
（2）服务礼仪培训；
（3）店铺规章制度培训；
（4）职业道德教育。
2.4考核标准
乙方入职培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括但不限于：
（1）按摩技术掌握程度；
（2）服务礼仪表现；
（3）规章制度遵守情况；
（4）职业道德表现。
3.员工岗位职责
3.1岗位职责描述
乙方作为甲方按摩店员工，主要职责包括：
（1）按照规定时间到岗，确保店铺正常运营；
（2）为顾客提供专业的按摩服务；
（3）维护店铺环境卫生，保持店铺整洁；
（4）参加店铺组织的各项活动。
3.2工作内容
乙方工作内容包括但不限于：
（1）为顾客提供全身按摩、局部按摩等服务；
（2）解答顾客咨询，提供专业的按摩建议；
（3）协助顾客进行放松，提升顾客满意度；
（4）完成店铺领导交办的其他工作。
3.3工作时间
乙方工作时间为标准工作时间，具体时间由甲方根据店铺实际情况安排。
3.4工作地点
乙方工作地点为甲方按摩店，具体地址为[详细地址]。
4.员工工作制度
4.1工作纪律
（1）按时到岗，不迟到、不早退；
（2）遵守店铺规章制度，服从领导安排；
（3）保持工作场所整洁，爱护公共财产；
（4）维护店铺形象，不得做出有损店铺声誉的行为。
4.2请假制度
（1）事假：因个人原因需请假，需提供相关证明；
（2）病假：因病需请假，需提供医院证明；
（3）年假：按照国家规定享受带薪年假。
4.3考勤制度
甲方将建立完善的考勤制度，对乙方的工作时间进行记录和管理。
4.4带薪年假
乙方按照国家规定享受带薪年假，具体年假天数由甲方根据乙方工作年限确定。
5.员工薪酬待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为[基本工资数额]，按月发放。
5.2奖金制度
甲方将设立奖金制度，对表现优秀的员工给予奖励。
5.3加班工资
乙方加班工资按照国家规定计算，具体标准由甲方
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