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二零二五年度新型小区保安员劳动合同范本.docxVIP

二零二五年度新型小区保安员劳动合同范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度新型小区保安员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期

1.3合同生效日期

2.劳动合同期限

2.1劳动合同起始日期

2.2劳动合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与津贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

5.3节假日安排

6.劳动保护与职业健康

6.1安全生产责任

6.2劳动保护措施

6.3职业健康检查

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3住房公积金

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

9.4合同终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1必威体育官网网址条款

11.2不可抗力条款

11.3通知与送达

11.4合同份数

12.合同附件

12.1附件一:岗位说明书

12.2附件二:工资支付表

12.3附件三:社会保险缴纳明细

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字盖章

第一部分:合同如下:

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方:新型小区物业管理处

地址:____市____区____路____号

法定代表人:____

乙方:____

身份证号码:____

联系电话:____

1.2合同订立日期

____年____月____日

1.3合同生效日期

自双方签字盖章之日起生效。

第二条劳动合同期限

2.1劳动合同起始日期

____年____月____日

2.2劳动合同终止日期

____年____月____日

2.3合同续签条件

在合同到期前一个月,双方协商一致且乙方无重大违纪行为,可以续签劳动合同。

第三条工作内容与职责

3.1工作岗位

保安员

3.2工作地点

新型小区

3.3工作时间

每日工作时间为____小时,具体安排由甲方根据实际情况调整。

3.4工作职责

(1)负责小区的安全巡逻;

(2)负责小区的出入口管理;

(3)负责小区内的秩序维护;

(4)负责小区内突发事件的处理;

(5)完成甲方交办的其他工作。

第四条工资待遇

4.1基本工资

每月基本工资为____元。

4.2奖金与津贴

(1)全勤奖:每月____元;

(2)夜班津贴:每月____元;

(3)加班工资按国家规定计算。

4.3工资支付方式

每月____日支付上月工资,如遇节假日,则提前一日支付。

4.4工资调整

根据国家相关政策及甲方实际情况,工资调整按甲方规定执行。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

实行标准工作时间,具体安排由甲方根据实际情况调整。

5.2休息休假制度

(1)每周休息一日;

(2)国家法定节假日休息;

(3)年假:根据国家规定及甲方实际情况给予乙方年假。

5.3节假日安排

节假日安排按国家规定执行。

第六条劳动保护与职业健康

6.1安全生产责任

甲方负责为乙方提供符合国家安全标准的工作环境,乙方应严格遵守操作规程,确保自身及他人安全。

6.2劳动保护措施

甲方应提供必要的安全防护用品,乙方应正确使用。

6.3职业健康检查

甲方应按国家规定为乙方进行定期职业健康检查。

第八条违约责任

8.1违约情形

(1)乙方未按合同规定履行工作职责;

(2)乙方严重违反甲方规章制度;

(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;

(4)乙方因个人原因导致合同无法履行。

8.2违约责任承担

(1)乙方违约,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任;

(2)乙方因个人原因导致合同无法履行,应赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失;

(3)甲方违约,应按照国家有关法律法规承担相应的违约责任。

8.3违约赔偿

(1)乙方违约,赔偿金额为合同总额的____%;

(2)甲方违约,赔偿金额为合同总额的____%。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

(1)合同期满;

(2)乙方提出解除合同,并经甲方同意;

(3)因不可抗力导致合同无

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