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短期雇佣劳务招聘合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（应聘者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期雇佣劳务招聘合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事______工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每小时______元，试用期满后工资标准为每小时______元。具体工资按甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。具体缴纳比例按国家规定执行。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如住房补贴、通讯补贴等。具体福利待遇按甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，正确使用劳动保护用品。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按合同约定执行。

2.乙方在试用期内如违反甲方规定或未能完成分配的任务，甲方有权解除劳动合同并不承担违约责任。具体违约责任按合同约定执行。

八、其他约定事项

1.乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。具体必威体育官网网址条款按合同约定执行。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体争议解决方式按合同约定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字或盖章后生效。具体生效条件按合同约定执行。

篇2

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下劳务招聘合同：

一、合同期限

本合同期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方指定的地点从事XX工作，具体工作内容详见《岗位说明书》。甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位特点，规定乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体排班方式详见《排班表》。乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及年假、探亲假等休假权利。

四、劳动报酬

甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，支付乙方相应的劳动报酬。具体支付标准详见《工资表》。甲方应根据乙方的表现及工作成果，给予乙方合理的薪酬调整。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费。此外，甲方还会提供一些福利待遇，如免费工作餐、员工培训等。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全与健康。甲方会定期对乙方进行职业病危害防护知识的培训，并提供必要的防护用品。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.甲方在法定情况下，可以解除劳动合同。具体情形详见《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条的规定。

4.乙方在法定情况下，可以解除劳动合同。具体情形详见《劳动合同法》第三十八条的规定。

5.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照《劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿