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乡镇在全市履行职责事项清单工作会议上的交流发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！很荣幸能在今天的会议上，代表**镇党委汇报履行职责事项清单工作的实践与体会。近年来，我们紧扣明责、履责、督责主线，以清单化管理破解基层治理难题，推动各项工作取得阶段性成效。2024年，我镇综合考核跃居全县第2位，群众满意度达98.3%，获评全省基层治理创新示范镇。下面，我从三个方面汇报具体做法：

一、以清单明责，构建权责清晰的治理体系

（一）精准确权定边界。针对长期存在的职责满天飞、考核遍地抓现象，我们组织专班对涉及乡镇的132项职责进行全面梳理，逐项对照《地方组织法》等法律法规，剔除一票否决事项7项、不合理转嫁任务21项，最终形成涵盖7大类123项的权责清单。创新建立三个一工作机制：一张清单管权责、一张流程管操作、一本手册管执行，实现法无授权不可为、法定职责必须为。（二）阳光晒责促公开。在镇便民服务中心设立清单公示墙，将每项职责的法律依据、办理流程、责任人员等信息全部公开。开发**智慧乡镇微信小程序，群众扫码即可查询清单内容，累计访问量突破5万人次。推行村级事务阳光公开制度，在23个行政村设立明白栏，实现村级权力事项码上查。（三）双向承诺抓落实。建立镇村干部双向承诺制，镇党委向县委承诺完成年度清单任务，村干部向村民承诺办好民生实事。2024年，全镇共签订责任状236份，承诺事项312项，兑现率达97.4%。在抗旱救灾等急难险重任务中，清单管理发挥了关键作用，确保事事有人管、件件有回音。

二、以清单履责，打造务实高效的服务品牌

（一）聚焦民生抓服务。将医保报销、低保申请等28项高频事项纳入马上办清单，实行一窗受理、集成服务。在**村试点村级事务代办制，由村干部兼任全科代办员，累计为群众代办事项1200余件，群众跑腿次数减少80%。投资800万元建成镇域医疗共同体，将慢性病管理等15项服务下沉至村卫生室。（二）围绕产业抓发展。立足茶叶、油茶等特色产业，制定《现代农业服务清单》，提供技术培训、市场拓展等10项服务。2024年，举办各类培训26场次，培育新型职业农民320人，帮助茶农增收30%以上。创新党支部+合作社+农户模式，由党员领办12个产业项目，带动200余户贫困户脱贫。（三）深化治理抓创新。推行全科网格管理，将全镇划分为56个网格，每个网格配备1名镇干部、1名村干部、1名党员志愿者。建立矛盾纠纷三色预警机制，2024年化解各类矛盾纠纷186起，信访量同比下降42%。推广村民说事制度，在**村试点板凳议事会，解决道路硬化等民生问题23件。

三、以清单督责，健全闭环管理的保障机制

（一）建立双考双评体系。将清单执行情况纳入镇村干部绩效考核，占比达30%。实行群众评议+部门考评双轨考核，每季度开展清单落实回头看。2024年，对排名末位的3个村进行约谈，调整不胜任村干部2名，提拔重用表现突出干部5名。（二）创新智慧督责模式。开发清单管理大数据平台，实时监测事项办理进度。设置红黄牌预警系统，对超期未办事项自动亮牌警示。2024年，平台共发出预警12次，推动问题整改率达100%。建立云督查机制，通过视频连线抽查各村清单执行情况。（三）强化人财物保障。设立每年200万元的清单管理专项资金，将清单事项纳入财政预算。组建由法律顾问、技术专家组成的智囊团，提供政策解读、流程优化等支持。实施青蓝工程，选派年轻干部到清单管理一线锻炼，培养业务骨干46名。

虽然取得一定成效，但我们也清醒认识到：部分干部对清单管理的理解还不够深入，村级事务代办的标准化程度有待提升，智慧管理平台的功能还需拓展。下一步，我们将重点抓好清单动态调整、服务数字化转型、干部能力建设、特色治理品牌打造。

各位领导，实施职责事项清单管理是新时代赋予我们的重要使命。**镇党委将以此次会议为契机，进一步压实责任、创新举措，努力把清单制度转化为治理效能，为全市基层治理现代化贡献**力量！

谢谢大家！