DB37_T 4576 2023 国有企业数字化转型工作指南.docx

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山东省地方标准

DB37/T4576—2023

国有企业数字化转型工作指南

Workguidancefordigitaltransformationofstate-ownedenterprises

2023-02-02发布2023-03-02实施

山东省市场监督管理局发布

DB37/T4576—2023

目次

前言 II

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4转型内容 1

4.1概述 1

4.2战略与组织 1

4.3产品与服务 2

4.4数据与技术 2

4.5安全与保障 3

5转型流程 3

5.1转型规划 3

5.2落地实施 3

5.3检查反馈 4

5.4改进提升 4

附录A（资料性）各阶段转型内容 5

A.1概述 5

A.2单场景数字化 5

A.3业务线系统化 5

A.4全业务融合化 6

A.5产业链协同化 6

附录B（资料性）平台建设 7

B.1建设内容 7

B.2建设原则 7

B.3技术应用 7

I

DB37/T4576—2023

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由山东省人民政府国有资产监督管理委员会提出、归口并组织实施。

II

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国有企业数字化转型工作指南

1范围

本文件给出了山东省国有企业数字化转型的指导性建议，包括转型内容、转型流程等内容。本文件适用于山东省内的国有企业开展数字化转型工作。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T22239信息安全技术网络安全等级保护基本要求

GB/T34960.5—2018信息技术服务治理第5部分：数据治理规范GB/T35273信息安全技术个人信息安全规范

GB/T36073数据管理能力成熟度评估模型

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。3.1

数字化转型digitaltransformation

利用数字技术创建或更新组织形式、业务流程等，以持续满足数字产业化和产业数字化需求的过程。

4转型内容

4.1概述

数字化转型的关键内容包括但不限于战略与组织、产品与服务、数据与技术、安全与保障。

4.2战略与组织

战略与组织是数字化转型工作的规划推进基础及组织动员基础，其活动包括但不限于：——制定转型战略规划，明确转型路径，并确定数字化文化，包括但不限于：

●建立数字化转型战略：包括调整组织与文化、提升产品与服务、获取数据与技术、实现安全与保障等内容，并将数字化转型战略作为国有企业发展战略的重要组成部分，形成数字化创新驱动下的一体化战略组合；

●制定数字化转型实施路径：开展数字化转型诊断对标，制定数字化转型实施路径，包括数字化转型的近期和中长期目标、数字化转型推进组织、资源等内容；

●建立数字化文化：建立数字化文化的推进机制，识别数字化文化需求，提出数字化工作要求，制定行为准则和指导规范。

——建立与数字化转型相匹配的组织形式，包括但不限于：

1

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●党建数字化：运用互联网、大数据等技术，创新党组织活动内容方式，实现党建管理和党建决策等数字化；

●设置总数据师/首席信息官：设置总数据师/首席信息官，全面统筹数字化转型的规划和发展设置等内容；

●设置数字化转型专职人员：设置数字化转型专职人员及专职部门，打造数字化转型敏捷团队，确定实施数字化转型相关工作的职能部门、人员规划等；

●组建数字化人才队伍：制定完善的数字化人才绩效考核和成长激励制度，实行跨企业（部门）人才共享和流动机制，如人员借调、建设专家智库等；

●设立数字化转型专项资金。

4.3产品与服务

产品与服