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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年政府机关保安劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位

1.2劳务派遣单位

1.3劳务人员

2.服务内容与标准

2.1服务范围

2.2服务时间

2.3服务人员数量

2.4服务人员素质要求

2.5服务人员技能要求

3.服务费用与结算

3.1服务费用构成

3.2服务费用支付方式

3.3服务费用结算周期

3.4服务费用调整机制

4.劳务人员管理

4.1劳务人员招聘与培训

4.2劳务人员考核与奖惩

4.3劳务人员离职与交接

4.4劳务人员档案管理

5.安全生产与事故处理

5.1安全生产责任制

5.2安全生产措施

5.3事故报告与处理

5.4保险理赔

6.服务质量监督与考核

6.1服务质量监督机制

6.2服务质量考核标准

6.3服务质量考核结果运用

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址措施

7.3知识产权归属

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任承担

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更内容

11.合同解除与终止后的处理

11.1劳务人员安置

11.2服务费用结算

11.3其他相关事项处理

12.合同附件

12.1劳务人员名单

12.2服务质量考核报告

12.3必威体育官网网址协议

13.其他约定事项

13.1合同签订日期

13.2合同签署地点

13.3合同文本版本

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位

1.1.1单位名称：政府机关

1.1.2单位地址：市区街道号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：138

1.2劳务派遣单位

1.2.1单位名称：保安服务有限公司

1.2.2单位地址：市区街道号

1.2.3联系人：

1.2.4联系电话：1395678

1.3劳务人员

1.3.1劳务人员总数：30名

1.3.2劳务人员性别比例：男女各半

1.3.3劳务人员年龄要求：1845岁

第二条服务内容与标准

2.1服务范围

2.1.1派遣单位办公区域的安全巡逻

2.1.2派遣单位会议、活动的安保工作

2.1.3派遣单位重要物品的看护

2.2服务时间

2.2.1工作时间：每天8小时，每周40小时

2.2.2休息时间：每周至少休息2天

2.2.3紧急加班情况下的加班费支付标准

2.3服务人员数量

2.3.1派遣单位指定区域需配备10名保安人员

2.3.2根据工作需求，劳务派遣单位可增派至30名

2.4服务人员素质要求

2.4.2通过保安员职业资格考试，持有保安员证

2.4.3身体健康，无犯罪记录

2.5服务人员技能要求

2.5.1具备基本的消防知识和技能

2.5.2具备基本的急救知识和技能

2.5.3具备一定的沟通和协调能力

第三条服务费用与结算

3.1服务费用构成

3.1.1保安员工资：每人每月3000元

3.1.2社会保险及住房公积金：按国家规定缴纳

3.1.3管理费：按劳务派遣单位收费标准缴纳

3.2服务费用支付方式

3.2.1每月5日前，派遣单位向劳务派遣单位支付上月服务费用

3.2.2支付方式为银行转账

3.3服务费用结算周期

3.3.1每月结算一次

3.3.2结算周期为上一个月的1日至月底

3.4服务费用调整机制

3.4.1服务费用按年度进行一次调整

3.4.2调整幅度根据市场行情和双方协商结果确定

第四条劳务人员管理

4.1劳务人员招聘与培训

4.1.1劳务派遣单位负责劳务人员的招聘、培训和管理

4.1.2招聘条件需符合派遣单位要求

4.1.3培训内容包括岗位技能、职业道德、法律法规等

4.2劳务人员考核与奖惩

4.2.1劳务派遣单位对劳务人员进行定期考核

4.2.2考核内容包括工作态度、工作能力、服务质量等

4.2.3对表现优秀的劳务人员给予奖励，对表现不佳的进行处罚

4.3劳务人员离职与交接

4.3.1劳务人员离职需提前一个月向劳务派遣单位提出书面申请

4.3.2劳务派遣单位负责办理离职手续，并安排人员交接

4.4劳务人员档案管理

4.4.1劳务派遣单位负责建立劳务人员档案

4.4.2档案内容包括个人基本信息、培训