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甲方：XXX

乙方：XXX

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PERSONAL

二零二五年度出国劳务人员劳务报酬及福利待遇协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2双方法定代表人及联系方式

1.3协议签订日期

2.出国劳务人员派遣条件

2.1派遣人员资格要求

2.2派遣人员工作内容

2.3派遣人员工作地点及时间

3.劳务报酬及支付方式

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3工资支付时间及方式

4.福利待遇

4.1住宿条件

4.2饮食标准

4.3医疗保险

4.4交通补贴

4.5休假及探亲假

5.合同期限及终止条件

5.1合同期限

5.2合同终止条件

5.3合同解除程序

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息定义

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2侵权责任

8.违约责任

8.1违约行为及认定

8.2违约责任承担方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用及管辖

10.1适用法律

10.2争议管辖

11.其他

11.1协议生效条件

11.2协议修改及补充

11.3协议附件

12.协议份数

13.双方签字及盖章

13.1协议双方签字

13.2协议双方盖章

14.协议生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方详细地址]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方详细地址]

1.2双方法定代表人及联系方式

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

联系方式：[甲方法定代表人联系电话]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

联系方式：[乙方法定代表人联系电话]

1.3协议签订日期

本协议于二零二五年[月份]日，在[签订地点]签订。

2.出国劳务人员派遣条件

2.1派遣人员资格要求

（1）具备合法有效的护照和签证；

（2）具备相关技能和资质证书；

（3）年龄在18至60周岁之间；

（4）身体健康，无传染性疾病；

（5）无犯罪记录。

2.2派遣人员工作内容

乙方派遣出国劳务人员从事的工作内容为[具体工作内容]，具体岗位及职责由甲方根据实际工作需要确定。

2.3派遣人员工作地点及时间

乙方派遣出国劳务人员的工作地点为[具体工作地点]，工作时间为[具体工作时间]，包括工作日、休息日及节假日。

3.劳务报酬及支付方式

3.1基本工资

乙方派遣出国劳务人员的基本工资为[基本工资数额]，按月支付。

3.2奖金及津贴

（1）[奖金及津贴项目1]：[金额]；

（2）[奖金及津贴项目2]：[金额]；

（3）[奖金及津贴项目3]：[金额]。

3.3工资支付时间及方式

乙方派遣出国劳务人员的工资于每月[具体日期]前支付至甲方指定的账户。

4.福利待遇

4.1住宿条件

（1）提供单人间住宿；

（2）住宿设施齐全，符合当地标准；

（3）住宿费用由甲方承担。

4.2饮食标准

乙方派遣出国劳务人员的饮食标准为：

（1）提供一日三餐；

（2）餐费标准为[金额]；

（3）餐饮费用由甲方承担。

4.3医疗保险

（1）提供意外伤害保险；

（2）提供医疗保险；

（3）保险费用由甲方承担。

4.4交通补贴

（1）提供上下班交通补贴；

（2）补贴标准为[金额]；

（3）交通补贴按月支付。

4.5休假及探亲假

（1）年假：[天数]；

（2）探亲假：[天数]；

（3）休假及探亲假期间，甲方应支付乙方工资及福利待遇。

5.合同期限及终止条件

5.1合同期限

本协议有效期为[具体期限]，自协议签订之日起计算。

5.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违约，经另一方书面通知后[具体期限]内未予纠正。

5.3合同解除程序

（1）一方提出解除合同意向；

（2）另一方收到通知后[具体期限]内予以回复；

（3）双方协商一致解除合同，并签订解除协议。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息定义

本协议中的“必威体育官网网址信息”指双方在履行本协议过程中知悉的、涉及商业秘密、技术秘密、业务秘密等信息。

6.2必威体育官网网址义务

双方对本协议中的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任

如一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.知识产权

7.1知识产权归属

本协议中涉及的技术、设计、图纸、资料等知识产权归甲