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二零二五年成都事业单位劳动合同范本(含职业技能培训补贴协议).docxVIP

二零二五年成都事业单位劳动合同范本(含职业技能培训补贴协议).docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年成都事业单位劳动合同范本(含职业技能培训补贴协议)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.2合同乙方基本信息

2.合同签订依据及目的

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2职责描述

4.工作时间及地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.职业技能培训

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用及补贴

8.培训考核及评估

8.1考核方式

8.2评估标准

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一:职业技能培训补贴协议

13.2附件二:其他相关协议或文件

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

甲方名称:成都市事业单位

甲方住所:成都市区路号

甲方法定代表人:

1.2合同乙方基本信息

乙方姓名:

乙方性别:男/女

乙方身份证号码:X

乙方住址:成都市区路号

2.合同签订依据及目的

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务。

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

乙方应聘岗位:岗位

3.2职责描述

(1)按照岗位要求完成工作任务;

(2)遵守单位规章制度,维护单位形象;

(3)参与单位组织的各项活动;

(4)完成甲方交办的其他工作。

4.工作时间及地点

4.1工作时间安排

乙方实行标准工作时间制度,每周工作五天,每天工作八小时。

4.2工作地点

乙方工作地点:甲方单位所在地

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

5.2奖金及补贴

(1)年终奖金:根据乙方年度工作表现,给予相应比例的年终奖金;

(2)加班补贴:按照国家规定支付加班工资;

(3)其他补贴:根据国家及地方政策,乙方可享受其他补贴。

5.3工资支付方式

甲方每月日前通过银行转账方式支付乙方工资。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

甲方为乙方办理并缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

(1)乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等假期;

(2)乙方享有单位规定的各项福利待遇。

7.职业技能培训

7.1培训内容

甲方根据乙方岗位需求,提供职业技能培训,包括但不限于专业知识和技能培训。

7.2培训时间

乙方每年参加职业技能培训的时间不少于天。

7.3培训费用及补贴

甲方承担乙方参加职业技能培训的费用,并给予一定的培训补贴。

8.培训考核及评估

8.1考核方式

乙方参加的职业技能培训考核采取理论考试和实际操作相结合的方式,考核成绩作为乙方职业发展的重要依据。

8.2评估标准

培训评估标准包括但不限于:培训课程完成率、考核成绩、培训期间的出勤情况、培训后的工作表现等。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

(1)甲方未按时支付乙方工资,应支付违约金,违约金按应付工资的%计算;

(2)甲方未提供乙方应得的培训机会,应赔偿乙方相应的培训费用及经济损失。

9.2乙方违约责任

(1)乙方未履行劳动合同约定的义务,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担违约责任;

(2)乙方未经甲方同意擅自离职,应支付相当于一个月工资的违约金。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

(1)双方协商一致;

(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(3)乙方严重违反单位规章制度;

(4)乙方被依法追究刑事责任。

10.2合同终止条件

(1)劳动合同期限届满;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方死亡或者被宣告死亡。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议解决机构

争议解决机构为成都市劳动争议仲裁委员会。

12.合同生效及变更

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