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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年待岗员工心理健康服务及就业指导合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1待岗员工定义

1.2心理健康服务定义

1.3就业指导定义

2.服务内容

2.1心理健康服务具体项目

2.2就业指导具体项目

2.3服务频率与时长

3.服务提供方

3.1服务提供方资质要求

3.2服务提供方责任与义务

4.服务对象

4.1待岗员工资格要求

4.2服务对象选择标准

5.服务流程

5.1预约与登记流程

5.2服务实施流程

5.3服务评估流程

6.服务费用

6.1费用标准与支付方式

6.2费用调整机制

7.服务必威体育官网网址

7.1信息必威体育官网网址要求

7.2必威体育官网网址责任与措施

8.服务监督与投诉

8.1监督机构与方式

8.2投诉处理流程

9.合同期限

9.1合同生效时间

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1违约行为定义

10.2违约责任承担

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.其他条款

13.1不可抗力条款

13.2通知与送达

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2附件内容与效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1待岗员工定义：本合同所指待岗员工系指因企业生产经营需要，按照国家及地方相关法律法规规定，经企业正式通知，暂时停止工作，但仍保留劳动关系的人员。

1.2心理健康服务定义：心理健康服务是指为待岗员工提供的心理评估、心理咨询、心理治疗等服务，旨在帮助待岗员工缓解心理压力，恢复心理健康。

2.服务内容

2.1心理健康服务具体项目：包括但不限于心理测评、心理咨询、心理疏导、心理治疗等。

2.2就业指导具体项目：包括但不限于职业规划、求职技巧培训、简历优化、面试技巧培训等。

2.3服务频率与时长：心理健康服务每月至少一次，每次服务时长不超过2小时；就业指导服务每季度至少一次，每次服务时长不超过4小时。

3.服务提供方

3.1服务提供方资质要求：服务提供方应具备国家相关部门颁发的心理健康服务许可证或就业指导服务资质证书。

3.2服务提供方责任与义务：服务提供方应保证服务的专业性、必威体育官网网址性和有效性，按时完成服务项目，并对服务过程中的意外情况负责处理。

4.服务对象

4.1待岗员工资格要求：待岗员工需具备基本的心理健康和就业意愿，能够积极配合服务提供方的服务。

4.2服务对象选择标准：按照企业内部规定和实际情况，优先选择心理压力较大、就业困难程度较高的待岗员工。

5.服务流程

5.1预约与登记流程：待岗员工需通过企业指定的预约方式，向服务提供方预约服务时间，并提供个人基本信息进行登记。

5.2服务实施流程：服务提供方根据预约情况，安排专业人员进行服务，待岗员工需按时参加服务活动。

5.3服务评估流程：服务结束后，服务提供方需对服务效果进行评估，并将评估结果反馈给企业。

6.服务费用

6.1费用标准与支付方式：服务费用按照国家及地方相关政策执行，支付方式为企业直接向服务提供方支付。

6.2费用调整机制：如国家及地方政策发生变化，服务费用将相应调整，调整方案由双方协商确定。

7.服务必威体育官网网址

7.1信息必威体育官网网址要求：服务提供方对待岗员工个人信息及服务内容负有必威体育官网网址义务，未经待岗员工同意，不得向任何第三方泄露。

7.2必威体育官网网址责任与措施：服务提供方应建立健全必威体育官网网址制度，对泄密行为追究相关责任，并采取技术和管理措施保障信息必威体育官网网址。

8.服务监督与投诉

8.1监督机构与方式：本合同服务的监督由企业人力资源部门负责，监督方式包括定期检查服务记录、员工满意度调查等。

8.2投诉处理流程：待岗员工对服务不满意，可向企业人力资源部门提出投诉。人力资源部门应在收到投诉后的5个工作日内进行调查，并将处理结果告知投诉人。

9.合同期限

9.1合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同终止条件：合同期满自动终止；服务提供方违反合同约定，经企业书面通知后未在规定期限内纠正的；