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2025年招聘合同模板

合同/协议编号：____________

甲方（招聘单位）：_______

乙方（应聘者）：_______

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘相应岗位人员，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利义务。

合同目的：甲方根据自身发展需求，招聘乙方担任相应岗位，乙方同意加入甲方工作，双方共同完成工作目标和任务。

签订背景：甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方加入甲方工作事宜达成一致意见，特订立本合同。

合同期限：自本合同签订之日起，至_______止。如双方无异议，合同期满后，经协商一致，可续签合同。

甲方承诺：为乙方提供符合国家法律法规及公司规定的劳动条件，保障乙方合法权益，按时足额支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险。

乙方承诺：遵守国家法律法规、公司规章制度，服从甲方工作安排，努力完成工作任务，保守公司商业秘密。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位，履行相应岗位职责。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作任务：

（1）参与甲方项目，协助甲方完成项目目标；

（2）遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务；

（3）服从甲方的工作安排，参与公司组织的各项活动。

二、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，如需出差，应服从甲方安排。

2.乙方应遵守甲方所在地的法律法规，尊重当地风俗习惯。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守甲方规定的工作时间，实行标准工时制，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、产假、婚假等。

3.乙方在休息休假期间，如需加班，应与甲方协商一致。

四、工资待遇

1.甲方按照国家规定和公司薪酬制度，为乙方支付工资。

2.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由甲方根据乙方岗位及表现确定。

3.甲方每月_______日前支付乙方上一个月的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年假；

（3）员工体检；

（4）节日福利等。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

2.乙方不得泄露、复制、传播甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。

3.乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险的，应承担违约责任，支付乙方相应的赔偿金。

2.乙方违反合同约定，未能完成工作任务或泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.合同期满，双方无异议，合同自行终止。

2.在合同履行期间，任何一方因不可抗力导致合同无法履行时，可解除合同，但应及时通知对方。

3.乙方在试用期内提出辞职，甲方应予以批准，但乙方应提前_______日通知甲方。

4.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

（1）根据工作需要，对乙方的工作内容、工作时间、工作地点等事项进行合理调整；

（2）对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果进行奖惩；

（3）在乙方违反合同约定或法律法规时，有权采取相应措施，包括解除合同。

2.甲方义务：

（1）按照国家规定和公司制度，为乙方提供符合岗位要求的工作条件和环境；

（2）按照约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险；

（3）保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严；

（4）对乙方在工作中涉及的商业秘密进行必威体育官网网址；

（5）按照国家规定和公司制度，为乙方提供必要的培训和发展机会。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境；

（2）获得甲方支付的工资和缴纳的社会保险；

（3）获得甲方提供的培训和发展机会；

（4）在履行合同过程中，对甲方提出的合理要求，有提出异议的权利；

（5）在合同履行期间，因不可抗力导致合同无法履行时，有权要求解除合同。

2.乙方义务：

（1）按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务；

（2）遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道