二零二五年度公务员借调新纪元——考公信息差破局框架协议.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

二零二五年度公务员借调新纪元——考公信息差破局框架协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.借调双方信息

2.1借调单位

2.2借调人员

3.借调期限

3.1借调起始时间

3.2借调结束时间

4.借调工作内容

4.1工作职责

4.2工作目标

5.工作考核与评估

5.1考核方式

5.2评估标准

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.工作条件与保障

8.1工作环境

8.2工作设备

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址义务

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1其他约定内容

14.2其他约定效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同中所称“借调单位”指中华人民共和国省市机关。

1.1.2本合同中所称“借调人员”指经双方协商一致同意借调至借调单位工作的公务员。

1.1.3本合同中所称“工作内容”指借调人员在借调期间应承担的职责和工作任务。

1.1.4本合同中所称“工资待遇”指借调人员在借调期间应享受的工资、奖金及补贴。

1.1.5本合同中所称“社会保险”指借调人员在借调期间应缴纳的社会保险费及享受的社会保险待遇。

1.1.6本合同中所称“福利待遇”指借调人员在借调期间应享受的各类福利。

1.2解释

1.2.1本合同中未尽事宜，由双方协商解决。

2.借调双方信息

2.1借调单位

2.1.1名称：中华人民共和国省市机关

2.1.2地址：省市区路号

2.1.3联系人：

2.1.4联系电话：X

2.2借调人员

2.2.1姓名：

2.2.2性别：男/女

2.2.3出生年月：年月

2.2.4身份证号码：

2.2.5工作单位：省市机关

3.借调期限

3.1借调起始时间：2025年X月X日

3.2借调结束时间：2026年X月X日

4.借调工作内容

4.1工作职责

4.1.1借调人员应按照借调单位的工作安排，认真履行职责，完成借调期间的工作任务。

4.1.2借调人员应遵守借调单位的工作纪律，服从工作安排。

4.2工作目标

4.2.1借调人员应按照借调单位的要求，完成年度工作目标。

4.2.2借调人员应积极参与借调单位组织的各项活动，提升自身综合素质。

5.工作考核与评估

5.1考核方式

5.1.1借调人员的考核分为平时考核和年度考核。

5.1.2平时考核以借调人员的工作态度、工作能力和工作成果为主要考核内容。

5.1.3年度考核以借调人员的工作绩效、工作态度和工作能力为主要考核内容。

5.2评估标准

5.2.1平时考核和年度考核的具体标准由借调单位制定。

5.2.2借调人员应按照借调单位制定的考核标准，认真完成考核。

6.工资待遇

6.1基本工资

6.1.1借调人员在借调期间的基本工资按照借调单位相关规定执行。

6.1.2借调人员的基本工资不得低于借调单位同类岗位的最低工资标准。

6.2奖金及补贴

6.2.1借调人员享有借调单位规定的各类奖金及补贴。

6.2.2奖金及补贴的具体标准由借调单位制定。

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.1.1借调人员在借调期间应按照国家有关规定缴纳社会保险费。

7.1.2借调单位负责办理借调人员的社会保险手续。

7.2福利待遇

7.2.1借调人员享有借调单位规定的各类福利待遇。

7.2.2福利待遇的具体标准由借调单位制定。

8.工作条件与保障

8.1工作环境

8.1.1借调单位应提供符合国家规定的工作场所和工作条件。

8.1.2工作场所应具备必要的安全设施和防护措施。

8.2工作设备

8.2.1借调单位应提供借调人员完成工作任务所需的设备、工具和材料。

8.2.2借调人员有权使用借调单位提供的设备，并负责妥善保管。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.1.1借调人员应保守借调单位的技术秘密、商业秘密和其他秘密。

9.1.2必威体育官网网址内容不包括公开信息或借调人员在其职责范围内已知晓的信息。

9.2必威体育官网网址义务

9.2.1借调人员不得