二零二五年度汽车驾驶员聘用与解约合同.docx

二零二五年度汽车驾驶员聘用与解约合同

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（驾驶员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用与解约条款

1.聘用期限

乙方同意在甲方处担任汽车驾驶员，聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容

乙方应按照甲方要求，负责驾驶甲方指定的车辆，完成甲方交付的运输任务。

乙方应遵守交通规则，确保行车安全，爱护车辆，维护甲方形象。

乙方保证所持驾驶证合法有效，且在聘用期间不得出现违规行为。

二、工资与福利

1.工资待遇

乙方每月工资为______元，甲方按月支付工资。

乙方享有国家法定节假日及休息日工资。

乙方如有加班，按国家规定支付加班费。

2.福利待遇

甲方为乙方提供法定社会保险及住房公积金。

乙方享有带薪年假，具体天数根据国家规定及甲方制度执行。

三、工作纪律与责任

1.工作纪律

乙方应严格遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。

乙方应按时到岗，不得无故缺勤、迟到或早退。

乙方应爱护车辆及公司财产，不得擅自挪用或损坏。

2.责任

乙方在履行职责过程中，因个人原因造成交通事故或损害，应承担相应责任。

乙方违反工作纪律或造成经济损失，甲方有权根据情况扣除工资或解除合同。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，均有权提前______个月书面通知对方解除合同。

乙方如有严重违反工作纪律、造成重大经济损失或违反国家法律法规等情形，甲方有权立即解除合同。

甲方因经营需要或乙方严重违反工作纪律，有权单方面解除合同。

2.合同终止

合同期满，双方均无异议，合同自然终止。

合同解除或终止后，双方应按照国家规定和合同约定，办理相关手续，结清工资及其他费用。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据工作表现和公司需要调整乙方的岗位和待遇。

义务：

为乙方提供必要的培训和工作条件，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供明确的岗位职责和工作标准。

有权在合同期限内享受国家规定的休假和福利待遇。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、遵守纪律等方面。

乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映工作情况。

2.奖惩措施

对于表现优秀的乙方，甲方将给予物质奖励或晋升机会。

对于违反工作纪律或工作质量不达标的乙方，甲方将根据情况给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。

七、合同终止与续签

1.合同终止

合同期满，双方无异议，合同自然终止。

任何一方在合同期内，均有权提前______个月书面通知对方终止合同。

乙方如有严重违反工作纪律或给甲方造成重大损失，甲方有权单方面终止合同。

2.合同续签

双方可在合同到期前______个月，就续签事宜进行协商，如双方同意续签，应重新签订合同。

八、争议解决与必威体育官网网址

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.必威体育官网网址义务

双方对本合同内容以及在工作中知悉的甲方的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反工作纪律或给甲方造成重大损失，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好