2024协警工作绩效评估及劳动合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024协警工作绩效评估及劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表姓名

1.3合同签订双方联系方式

2.合同生效条件及时间

2.1合同生效条件

2.2合同生效时间

3.协警工作绩效评估标准及方法

3.1绩效评估指标体系

3.2绩效评估实施流程

3.3绩效评估结果运用

4.劳动合同期限

4.1合同期限

4.2合同续签条件及程序

5.工作岗位及工作内容

5.1工作岗位

5.2工作内容

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.工资及福利待遇

7.1基本工资

7.2奖金及津贴

7.3社会保险及住房公积金

7.4福利待遇

8.工作纪律及职业道德

8.1工作纪律

8.2职业道德

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同解除及终止条件

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同变更及补充

11.1合同变更

11.2合同补充

12.合同解除及终止后的处理

12.1合同解除后的处理

12.2合同终止后的处理

13.合同附件

13.1附件一：协警工作绩效评估标准及方法

13.2附件二：工资及福利待遇明细表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

甲方：公安局

乙方：协警

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表姓名

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3合同签订双方联系方式

甲方联系方式：电话：0，邮箱：xxgajxx.gov

乙方联系方式：电话：，邮箱：lisixx.gov

2.合同生效条件及时间

2.1合同生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。

2.2合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.协警工作绩效评估标准及方法

3.1绩效评估指标体系

绩效评估指标体系包括：工作态度、工作能力、工作成果、团队协作、遵纪守法等方面。

3.2绩效评估实施流程

绩效评估分为季度评估和年度评估。季度评估由甲方组织，年度评估由甲方组织，并邀请第三方机构参与。

3.3绩效评估结果运用

绩效评估结果作为乙方晋升、奖惩、培训等方面的依据。

4.劳动合同期限

4.1合同期限

本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

4.2合同续签条件及程序

在合同到期前三个月，如双方同意续签，可按照原合同条款续签。

5.工作岗位及工作内容

5.1工作岗位

乙方担任甲方协警岗位。

5.2工作内容

乙方负责协助甲方开展治安巡逻、交通管理、应急处置等工作。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

乙方实行每日八小时工作制，每周工作五天，休息两天。

6.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利。

7.工资及福利待遇

7.1基本工资

乙方基本工资为每月5000元。

7.2奖金及津贴

乙方根据工作表现及绩效，可获得相应奖金及津贴。

7.3社会保险及住房公积金

乙方按照国家规定参加社会保险，缴纳住房公积金。

7.4福利待遇

乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于：节日慰问、体检、培训等。

8.工作纪律及职业道德

8.1工作纪律

乙方应严格遵守国家法律法规、公安机关的工作纪律和规章制度，保证工作质量和效率。

8.2职业道德

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

如乙方违反合同约定，甲方有权采取包括但不限于警告、罚款、解除合同等违约责任措施。

9.2争议解决方式

合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

10.合同解除及终止条件

10.1合同解除条件

（1）乙方严重违反工作纪律和职业道德；

（2）乙方因个人原因无法履行合同主要义务；

（3）乙方触犯刑律，被依法追究刑事责任。

10.2合同终止条件

（1）合同期限届满，双方无续签意愿；

（2）乙方退休、离职或因故无法继续履行合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

11.合同变更及补充

11.1合同变更

在合同履行期间，如因特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。

11.2合同补充

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.合同解除及终止后的处理

12.1合同解除后的处理

合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，并按规定处理个人物品。