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有关集体合同(1)6篇

篇1

XXXXXX集团有限公司（以下简称“公司”）与XXXXXX有限公司（以下简称“工会”）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国集体合同法》及其他有关法律法规，为保障职工权益，促进公司稳定和发展，本着平等、合作、协商、共赢的原则，签订本合同。

一、合同目的

通过本合同，明确公司与工会之间的权利与义务，建立和谐稳定的劳动关系，促进公司经济效益和社会效益的提高，保障职工合法权益。

二、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、职工权益保障

1.公司应保障职工合法权益，确保职工工资按时足额发放，并提供相应的福利待遇。

2.公司应严格遵守劳动法律法规，不得随意解除劳动合同，不得歧视、虐待职工。

3.工会应代表职工利益，对公司执行劳动法律法规的情况进行监督，维护职工合法权益。

四、劳动报酬与福利待遇

1.公司应按时足额支付职工工资，并提供相应的福利待遇，如加班费、津贴、补贴等。

2.公司应建立健全的劳动报酬调整机制，根据经济效益和职工贡献合理调整职工工资水平。

3.工会应协助公司做好劳动报酬和福利待遇的管理工作，确保职工权益得到保障。

五、工作时间与休息休假

1.公司应遵守国家工作时间和休息休假的规定，确保职工有足够的休息时间。

2.公司应合理安排工作任务，确保职工在法定工作时间外不受过多工作压力。

3.工会应监督公司的工作时间安排，确保职工权益不受侵害。

六、保险与福利

1.公司应为职工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇，如年终奖、员工旅游等。

2.公司应建立健全的职工福利制度，关注职工身心健康，提供必要的劳动保护用品和防护措施。

3.工会应协助公司做好保险与福利工作，确保职工权益得到最大化保障。

七、教育与培训

1.公司应为职工提供必要的教育和培训机会，提高职工的专业技能和综合素质。

2.公司应建立健全的教育培训制度，确保职工的教育培训权益得到保障。

3.工会应协助公司做好教育培训工作，促进职工的成长和发展。

八、协商与调解

1.公司与工会应建立定期协商机制，就涉及职工权益的问题进行协商，共同解决劳动纠纷。

2.在协商过程中，双方应尊重对方的意见和权利，寻求共同点，化解矛盾。

3.如果协商无法解决问题，双方可寻求第三方调解或仲裁机构的帮助，依法解决劳动纠纷。

九、违约责任

1.如果公司违反本合同的约定，未保障职工权益或未提供必要的劳动条件，工会可要求公司承担相应的法律责任。

2.如果工会未履行职责或未代表职工利益与公司进行协商或调解，公司可要求工会承担相应的法律责任。

3.双方应根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国集体合同法》及其他有关法律法规的规定承担违约责任。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，双方各执一份。

篇2

合同协议：集体合同（一）

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工代表）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方代表所代表的员工的劳动事项达成如下集体合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方所代表的员工的劳动关系，确立双方的权利和义务，构建和谐的劳动关系，促进企业的稳定发展。

二、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。期满后，经双方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容与地点

（一）工作内容：乙方代表所代表的员工的岗位及工作内容详见员工岗位说明书。

（二）工作地点：甲方指定的工作地点。

四、工作时间与休息休假

（一）工作时间：按照甲方的规定执行。

（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

五、劳动报酬与福利待遇

（一）劳动报酬：乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行。

（二）福利待遇：甲方按照国家及地方相关规定为乙方提供各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

（二）乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程。

（三）甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，并为乙方提供必要的防护措施。

七、社