自我探索和职业探索.pptVIP

S社会型人(helper)的特点对人感兴趣良好的人际交往技能服务他人帮助别人解决问题教师护士学校辅导员S型代表人物向人推销自己的产品或观点追寻领导力与社会影响有抱负，雄心勃勃言语说服能力强销售/管理人员政治家E企业型人(persuader)的特点微软总裁鲍尔默E型代表人物喜欢有条理、程序化的工作愿意听从指示有组织有计划细致、准确会计文秘C常规型人（organizer）的特点01用3个字母（代表3种兴趣类型）的代码来表示一个人的职业兴趣，这个代码就称为“霍兰德代码”（HollandCode）。02三个字母之间的顺序表示了不同类型兴趣的强弱程度的不同03工作环境可以同样分类04霍兰德职业索引：职业兴趣代码与其相应的职业对照表霍兰德代码霍兰德六边形理论拥有创造或机械方面的能力，喜欢与实体、机器、工具、动植物在一起的工作或户外工作喜欢观察、学习、研究、分析、评估或解决问题喜欢和资料在一起的工作，拥有事务或数值能力，在别人的指示下，完成各种细节事项拥有艺术、创新或直觉上的能力，喜欢在非结构性的环境下工作，发挥他们的想象力与创造力喜欢和人在一起的工作——基于组织或经济收益，去影响说服人们或从事任务的执行、领导或管理喜欢和人在一起的工作——告知、唤醒、训练、帮助、培养他们、具有言谈上的能力技巧实际型（R）研究型（I）艺术型（A）常规型（C）企业型(E)社会型(S)兴趣量表的潜在结构实际型R研究型I艺术型A社会型S企业型E事务型C事人数据思考人们通常倾向选择与自己兴趣类型匹配的职业。个人并非一定要选择与自己兴趣完全对应的职业环境。在评价自己的兴趣类型时应以6大类型中前三位的类型为标准。兴趣虽然与能力有密切关系，但是兴趣测试的分数并不代表能力的高低。01020304如何正确对待测量结果首先要客观地评估和寻找自己的兴趣所在开拓自己的视野，尽可能接触众多的领域，找到兴趣除了“选你所爱”，大家也不妨试试“爱你所选”职业兴趣的培养自我探索——价值观促进学生对自我的了解，提高职业规划意识自我探索性格兴趣价值观能力价值观就是我们在生活和工作中所看重的原则、标准或品质。它指向我们一生中最重要的东西，因此它也是一套自我激励机制。舒伯认为职业价值观是个人追求的与工作有关的目标，亦即个人的内在需求及在从事活动时所追求的工作特质或属性。它是人生价值观在职业问题上的反映。价值观纬度——最看重什么？01理论型：最大兴趣在于发现真理。02经济型：基本上是对“有用”发生兴趣。03艺术型：对事物的形式与和谐赋予很高的价值。04社交型：最重视对人的爱。05权力型：感兴趣的主要是权力。06宗教型：最高价值是整体性。价值观类型：三种职业的人对价值观重要性的排序排序牧师采购代理商工业工程师1宗教经济理性2社会理性政治3唯美政治经济4政治宗教唯美5理性唯美宗教6经济社会社会职业发展成功还是失败的判别标准是职业所带来的生活方式是否符合价值观。如果在职业生活中找到了自己的价值观，那么工作变得有意义、有目的，工作会是一种乐趣而不是诅咒。0102价值观与职业自身价值如何在职业生涯中实现？*很少有工作能够完全满足一个人所有的重要价值观，生活中亦是如此。因此，我们总是要不断地做出妥协和放弃，它们是不可避免也是必要的。所以我们需要对自己的价值观进行澄清和排序，才能知道如何取舍。举例：神奇遥控器-临终遗言0102职业价值观探索与工作有关的价值观晋升机遇交通便利灵活机动的时间福利在职学习愉快的工作伙伴固定的工作地点与职业有关的价值观对社会的贡献高薪独立领导能力休闲声望保障多样性表格中有15个与工作有关的价值项目。请你根据这些工作价值在自己心目中的优先地位排序，1表示重视，15表示最不重视，填在第一个栏内。01假设你手中有100万元，对于各个工作价值项目，你愿意花多少钱买？请将自己预算的数额填在第三个栏内。填写时请注意:(1)不必每项都买。（2）购买时，如你想对某一项出价，起价不得少于1万元。（3）购买时，可以更改原定的价码，但如果你想加价，每次加价至少1000元。02职业价值观测试工作价值购买清单购买顺序工作价值预算1.能感受到帮助人的快乐2.能使世界更美，增加艺术氛围3.能发挥创造力，发明新事物4.有独立思考及学习的机会5.成果能受到肯定6.可以依自己的方式或步调去进行7.能受到他人的推崇与尊重8.能发挥督导