二零二五年度人力资源承诺书范本（人才保障）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度人力资源承诺书范本（人才保障）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同双方名称

1.2.合同双方法定代表人

1.3.合同双方联系方式

2.合同签订背景及目的

3.人才保障政策

3.1.薪酬待遇

3.1.1.基本工资

3.1.2.绩效奖金

3.1.3.激励计划

3.2.培训与发展

3.2.1.培训计划

3.2.2.职业发展规划

3.3.福利待遇

3.3.1.社会保险

3.3.2.住房公积金

3.3.3.其他福利

4.人才引进与招聘

4.1.招聘渠道

4.2.招聘流程

4.3.招聘条件

5.人才使用与管理

5.1.人员配置

5.2.职务晋升

5.3.职业健康

6.人才考核与评价

6.1.考核指标

6.2.评价方式

6.3.评价结果

7.人才激励与约束

7.1.激励措施

7.2.约束措施

8.必威体育官网网址与竞业限制

8.1.必威体育官网网址条款

8.2.竞业限制条款

9.合同期限与续签

9.1.合同期限

9.2.续签条件

9.3.续签程序

10.违约责任

10.1.违约情形

10.2.违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1.合同生效条件

12.2.合同终止条件

13.其他约定事项

13.1.合同附件

13.2.通知方式

13.3.合同变更与解除

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景及目的

甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，为了加强公司人才队伍建设，提高公司核心竞争力，经友好协商，特签订本合同。

3.人才保障政策

3.1薪酬待遇

3.1.1基本工资

乙方在合同期间的基本工资为人民币10,000元/月。

3.1.2绩效奖金

乙方年度绩效奖金根据公司年度业绩及个人绩效考核结果确定，最高不超过基本工资的20%。

3.1.3激励计划

公司设立专项激励计划，对做出突出贡献的员工给予额外奖励。

3.2培训与发展

3.2.1培训计划

公司将为乙方提供定期培训和内部晋升机会，以提高其业务能力和综合素质。

3.2.2职业发展规划

公司将为乙方制定职业发展规划，帮助其实现个人职业目标。

3.3福利待遇

3.3.1社会保险

公司依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3.2住房公积金

公司依法为乙方缴纳住房公积金。

3.3.3其他福利

公司提供带薪年假、节日福利、员工体检等福利待遇。

4.人才引进与招聘

4.1招聘渠道

甲方将通过多种渠道进行人才招聘，包括但不限于内部推荐、外部招聘平台等。

4.2招聘流程

招聘流程包括简历筛选、面试、背景调查、录用通知等环节。

4.3招聘条件

（2）具备相关工作经验；

5.人才使用与管理

5.1人员配置

甲方将根据公司业务发展需要，合理配置乙方的工作岗位。

5.2职务晋升

乙方在合同期间表现优秀，经考核合格，可晋升至更高职位。

5.3职业健康

甲方将确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规，保障乙方职业健康。

6.人才考核与评价

6.1考核指标

乙方绩效考核指标包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。

6.2评价方式

甲方将定期对乙方进行考核，评价结果作为乙方薪酬待遇、晋升等的重要依据。

6.3评价结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应相应的奖惩措施。

8.必威体育官网网址与竞业限制

8.1必威体育官网网址条款

乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.2竞业限制条款

乙方在合同期间及离职后一年内，不得在甲方所在行业或相关领域内，自行或受雇于任何与甲方存在竞争关系的公司或机构。

9.合同期限与续签

9.1合同期限

本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

9.2续签条件

如双方同意，可在合同到期前一个月内，根据实际情况协商决定是否续签本合同。

9.3续签程序

如需续签，双方应签订书面续签协议，并按照原合同约定的条款执行。

10.违约责任

10.1违约情形

任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。

10.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任，