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个体经营劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。

乙方（劳动者）：[乙方个人名称]，地址：[乙方个人地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

一、合同双方

1.甲方（用人单位）

名称：[甲方公司名称]，是依法成立并从事[具体经营业务]的个体经营单位。

法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[具体职务]。

2.乙方（劳动者）

姓名：[乙方个人姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，身份证号码：[身份证号码]。

二、合同期限

1.试用期

试用期为[具体试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方若发觉乙方不符合录用条件，可以随时解除本合同。

录用条件为：[详细列出录用条件，如具备相关工作技能、符合岗位要求等]。

2.正式用工期限

试用期届满，经甲方考核合格后，本合同即转为正式用工合同，正式用工期限为[具体正式用工时长]年，自[正式用工起始日期]起至[正式用工结束日期]止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作，负责[详细工作内容和职责]。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.工作地点

工作地点为[具体工作地点]，乙方应在该地点从事工作。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天[具体工作小时数]小时。工作时间为[具体工作时间段]。

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方根据生产经营情况，合理安排乙方的带薪年休假。乙方在本单位连续工作满一年后，享受带薪年休假[具体年假天数]天。

五、劳动报酬

1.工资标准

乙方的月工资为[具体工资金额]元。工资支付方式为[具体支付方式，如按月支付、次月[具体日期]前支付等]。

乙方的工资待遇根据其工作表现、工作岗位等因素进行调整。

2.工资支付方式

甲方以[具体支付方式，如银行转账、现金支付等]方式支付乙方工资。工资支付日为每月[具体支付日期]。

如遇节假日或休息日，工资支付日应提前至最近的工作日。

3.加班工资

乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算标准为：平日加班按小时工资的150%支付，休息日加班按小时工资的200%支付，法定节假日加班按小时工资的300%支付。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人应承担的社会保险费。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列出福利待遇，如餐补、交通补贴、节日福利等]。

乙方享受的福利待遇根据甲方的规定和乙方的工作表现等因素进行调整。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

甲方定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案，预防和减少职业病的发生。

2.劳动条件

甲方为乙方提供的工作场所应符合国家规定的安全卫生标准，具备必要的通风、照明、消防等设施。

乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业，保证自身安全。

3.职业危害防护

如乙方从事的工作存在职业危害因素，甲方应按照国家规定为乙方提供相应的职业危害防护用品，并定期进行职业危害检测和评价。

乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用职业危害防护用品，如发觉职业危害隐患应及时报告甲方。

八、合同的解除和终止

1.双方解除合同的情形

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

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