二零二五年度劳务派遣员工劳动合同通用范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度劳务派遣员工劳动合同通用范本

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3派遣员工信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工作待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3奖金及津贴

4.4社会保险

4.5住房公积金

5.工作条件

5.1工作环境

5.2安全生产

5.3劳动保护

6.休假制度

6.1法定节假日

6.2年休假

6.3病假

6.4事假

6.5婚假、产假、丧假

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3派遣员工违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除程序

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用

11.1适用法律

11.2适用解释

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：社会保险缴费明细

12.3附件三：住房公积金缴费明细

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1派遣单位信息

1.1.1派遣单位名称：_______

1.1.2派遣单位地址：_______

1.1.3派遣单位法定代表人：_______

1.2用工单位信息

1.2.1用工单位名称：_______

1.2.2用工单位地址：_______

1.2.3用工单位法定代表人：_______

1.3派遣员工信息

1.3.1员工姓名：_______

1.3.2员工性别：_______

1.3.3员工身份证号码：_______

1.3.4员工出生日期：_______

1.3.5员工联系电话：_______

2.合同期限

2.1合同起始日期：_______

2.2合同终止日期：_______

2.3合同续签：本合同期满前_______日内，经双方协商一致，可续签本合同。

3.工作内容

3.1工作岗位：_______

3.2工作地点：_______

3.3工作时间：_______

3.4工作职责：

3.4.1负责完成用工单位安排的各项工作任务；

3.4.2遵守用工单位的各项规章制度；

3.4.3维护用工单位的合法权益。

4.工作待遇

4.1工资标准：_______元/月

4.2工资支付方式：每月_______日前，以银行转账或现金形式支付；

4.3奖金及津贴：根据用工单位的规章制度和员工的绩效考核情况，按月或季度发放；

4.4社会保险：按国家规定，由派遣单位缴纳社会保险费，用工单位缴纳相应的社会保险费；

4.5住房公积金：按国家规定，由派遣单位缴纳住房公积金，用工单位缴纳相应的住房公积金。

5.工作条件

5.1工作环境：_______

5.2安全生产：遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，确保工作场所的安全；

5.3劳动保护：按照国家规定，提供必要的劳动保护用品和设施。

6.休假制度

6.1法定节假日：按照国家规定享受法定节假日；

6.2年休假：根据国家规定和用工单位的规定，享受年休假；

6.3病假：按照国家规定和用工单位的规定，享受病假；

6.4事假：根据用工单位的规章制度，员工因私事需要请假，需提前向用工单位提出申请；

6.5婚假、产假、丧假：按照国家规定和用工单位的规定，享受婚假、产假、丧假。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1派遣员工解除合同：员工提前_______日书面通知派遣单位，可以解除本合同；

8.1.2.1员工严重违反用工单位的规章制度；

8.1.2.2员工严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害；

8.1.2.3员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作；

8.1.2.4员工被依法追究刑事责任。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满自然终止；

8.2.2用工单位因业务调整或经营需要，提前_______日书面通知派遣单位，可以终止本合同；

8.3合同解除程序

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