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二零二五年度临时餐饮场地租赁合同范本.docxVIP

二零二五年度临时餐饮场地租赁合同范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度临时餐饮场地租赁合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.租赁场地基本情况

2.1场地位置

2.2场地面积

2.3场地用途

3.租赁期限

3.1租赁起止日期

3.2租赁期限续约

4.租金及支付方式

4.1租金标准

4.2支付方式

4.3付款时间

5.租金调整

5.1调整条件

5.2调整方式

5.3调整通知

6.租赁保证金

6.1保证金数额

6.2保证金缴纳方式

6.3保证金退还条件

7.场地使用

7.1使用规则

7.2使用范围

7.3使用限制

8.场地维护与管理

8.1维护责任

8.2管理责任

8.3维护费用

9.保险

9.1保险责任

9.2保险费用

9.3保险范围

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止后果

14.其他约定

14.1通知送达

14.2合同份数

14.3合同生效

14.4合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方将位于(具体地址)的临时餐饮场地出租给乙方使用,用于举办各类餐饮活动。

2.租赁场地基本情况

2.1场地位置

甲方租赁场地位于(具体地址),具体范围为(具体范围描述)。

2.2场地面积

租赁场地总面积为(具体面积)平方米。

2.3场地用途

租赁场地仅用于举办各类餐饮活动,不得用于其他商业用途。

3.租赁期限

3.1租赁起止日期

本合同租赁期限自(起止日期)起至(起止日期)止。

3.2租赁期限续约

租赁期限届满前,如双方同意继续租赁,应提前(提前通知天数)书面通知对方,并按照本合同约定办理续约手续。

4.租金及支付方式

4.1租金标准

本合同租赁场地租金为每平方米(租金单价)元,共计(租金总额)元。

4.2支付方式

租金支付方式为(支付方式描述,如:现金、转账等)。

4.3付款时间

租金应于每月(具体日期)前支付,如遇节假日,应提前至工作日支付。

5.租金调整

5.1调整条件

如遇国家政策调整、市场租金波动等不可抗力因素,经双方协商一致,可对租金进行调整。

5.2调整方式

租金调整方式为(调整方式描述,如:按比例调整、固定金额调整等)。

5.3调整通知

租金调整事宜应在调整前(提前通知天数)书面通知对方。

6.租赁保证金

6.1保证金数额

乙方应向甲方支付租赁保证金人民币(保证金金额)元。

6.2保证金缴纳方式

保证金缴纳方式为(缴纳方式描述,如:现金、转账等)。

6.3保证金退还条件

租赁期满或合同解除后,乙方应按照合同约定退还保证金,甲方在扣除相关费用后,无息退还乙方。

7.场地使用

7.1使用规则

乙方应遵守甲方制定的场地使用规则,确保场地使用安全、卫生、有序。

7.2使用范围

乙方仅可在租赁场地范围内进行餐饮活动,不得超出约定范围。

7.3使用限制

8.场地维护与管理

8.1维护责任

甲方负责租赁场地的日常维护和保养,确保场地设施完好。乙方在使用过程中应爱护场地设施,如造成损坏,应承担赔偿责任。

8.2管理责任

甲方负责租赁场地的安全管理,包括但不限于消防安全、食品安全等。乙方在使用过程中应遵守相关法律法规,确保活动安全。

8.3维护费用

租赁期间,场地维护费用由甲方承担。如因乙方使用不当造成损坏,乙方应承担相应的维修费用。

9.保险

9.1保险责任

甲方应为自己在使用租赁场地过程中可能发生的意外事故投保相关保险,并将乙方列为受益人。

9.2保险费用

保险费用由甲方承担,乙方无需支付。

9.3保险范围

保险范围包括但不限于火灾、自然灾害、意外事故等。

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.3违约赔偿

违约赔偿金额根据实际情况和双方协商确定。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可

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