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2024年劳务员考试题库

第一部分单选题（300题）

1、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险其保险费用由

（）支付。

A.工程承包企业

B.劳务分包企业

C.业主方

D.员工个人

【答案】：B

2、建筑工程面积10000~50000疔的工地生活区浴室面积不应小于

（）nf,在50000nf以上的工地浴室面积不应小于（）m2

o

A.10,20

B.20,30

C.30,40

D.40,50

【答案】：B

3、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（）。

A.七

B.十四

C.十五

D.二H-

【答案】：C

4、下列（）是属于信访机构的职责。

A.交办信访人提出的信访事项

B.对信访人进行安抚工作

C.用车接送信访人员

D.安排信访人员的吃住

【答案】：A

5、（）主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。

A.工商行政管理部门

B.民政部门

C.公安机关

D.人民政府

【答案】：B

6、社会保险行政部门进行调查核实执法人员至少（）人并应

当出示执法证件。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A

7、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定最

长可达到（）个月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】：C

8、询价采购劳务分包不同于公开的招投标由承包人选择约三家劳务

企业分别进行询价（）最终确定劳务分包人。

A.讨论

B.评审

C.谈判

D.签约

【答案】：B

9、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的从工伤保险基金安伤残

等级支付一次性伤残补助金标准为（）。

A.一级伤残为24个月的本人工资

B.二级伤残为20个月的本人工资

C.三级伤残为16个月的本人工资

D.四级伤残为12个月的本人工资

【答案】：A

1）（、培训时要积极发挥学员的主观能动性强调学员的参与意识是

由（）则决定的。

A.理论与实践相结合

B.培训与提高相结合的原则

C.职业道德培训与专业素质相结合

D.人员培训与企业文化相适应

【答案】：A

11、引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改

正期限不少于（）个月。

.1

B.6

C.9

D.12

【答案】：D

12、项目部按工资支付表将劳务工工资以（）直接发放到本人，

严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

.实物形式

B.有价证券

C.货币形式

D.代金券

【答案】：C

13、准备应急车辆是（）的职责。

.总承包单位领导小组

B.项目经理部

C.行政保障工作组

D.法律援助工作组

【答案】：C

14、属于农民工流出地的责任是（）。

.加大对农民工岗前或其他职业技能的培训

B.为农民工接受继续教育提供便利

C.为农民工子女接受教育创造条件

D.加大对农村转移劳动力法律知识的培训

【答案】：D

15、劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是