科锐国际-市场前景及投资研究报告：国内领先人力资源服务商，AI赋能提质增效.pdfVIP

公司研究2025.03.09

科锐国际（300662）公司深度报告

国内领先人力资源服务商，AI+赋能提质增效

方正证券研究所证券研究报告

科锐国际：A股首家人力资源上市公司，深耕人力资源行业二十余年。公

司于1996年以猎头业务起家，而后通过内生外延不断扩张海内外业务，

逐步形成以猎头、招聘流程外包、灵活用工业务三大业务为主的综合服务

商。2017年登录A股市场后开启数字化转型，对内，公司持续升级迭代内

部系统，提质增效；对外，技术平台汇聚流量、深挖长尾客户需求，构筑

成长新曲线。2023年前公司收入及利润在内生与外延的共同驱动下快速增

推荐(维持)

长，2023年在宏观环境影响下，国内外业务增长承压，2024年以来国内

公司信息业务逐步回暖复苏，海外业务拐点仍需等待。

行业人力资源服务

内部信息化和数字化建设：系统持续迭代升级，业务效率与精准度显著提

必威体育精装版收盘价(人民币/元)33.4升。公司加大技术投入迭代升级内部系统、加强中台建设、加大技术手段

总市值(亿)(元)65.73对业务的赋能，持续提升传统业务人岗匹配效率、招聘交付效率及各业务

52周最高/最低价(元)33.60/12.61工作流节点的运营管理效能。此外，公司于2023年起开始训练面向技能

与招聘的行业级的预训练语言模型CRE，并在2024年上半年进一步启动匹

配系统与其融合，目前已经在获客、人才寻访和内部协同合作等场景中全

历史表现部应用，显著提升了整体运营效率。

61%

对外推出数字化产品：深挖长尾客户需求，AI助力打造新增长极。1）禾

41%

蛙：与其他招聘平台不同，禾蛙是双边平台，对人工依赖相对更低，双边

21%

平台早期启动速度相对较慢，但中长期看，因为所有的猎头及机构都可以

1%到平台做单，所以天花板更高；2）同道系列垂直招聘平台：开启线上+线

-19%下的全矩阵招聘模式，相较传统平台可积累私域流量；此外，同道系列垂

-39%直招聘平台与禾蛙平台链接，实现快速交付，并帮助禾蛙持续提效。

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科锐国际沪深300

已接入DeepSeek-R1大模型，探索AI大模型与招聘尤其中高端招聘领域

资料：wind方正证券研究所的深度融合，以期提升人才匹配效率。公司在2022年开始布局数据中台

建设，广泛覆盖20多个行业与细分领域，在2023年就已训练面向技能与

相关研究招聘的行业级预训练语言模型CRE，而后持续在研发Embedding模型和提

《科锐国际(300662)：基本面同比环比均改善，供RAG能力的MatchSystem匹配系统，以提升招聘效率和精准性。未来，

看好AI赋能提质增效》2025.03.06随着实时多模态大模型、长上下文、推理大模型等技术的逐渐成熟，科锐

《科锐国际(300662)：24Q3国内收入增速显