2024年度信息技术产品销售代表劳动用工合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度信息技术产品销售代表劳动用工合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.当事人信息

3.1用工单位

3.2用工代表

4.劳动合同期限

4.1合同期限

4.2合同续签

5.工作岗位及工作内容

5.1工作岗位

5.2工作内容

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.劳动报酬

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3其他补贴

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险

8.2福利待遇

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址义务

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

11.解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

12.合同的变更与解除

12.1变更条件

12.2解除条件

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

14.其他

14.1合同生效

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.1.2本合同适用于用工单位与用工代表之间的劳动关系。

2.定义与解释

2.1定义

2.1.1“用工单位”指与用工代表签订本合同的单位。

2.1.2“用工代表”指愿意接受用工单位提供的劳动条件，与用工单位签订本合同的个人。

3.当事人信息

3.1用工单位

3.1.1全称：_______

3.1.2简称：_______

3.1.3地址：_______

3.1.4法定代表人：_______

3.2用工代表

3.2.1姓名：_______

3.2.2性别：_______

3.2.3身份证号码：_______

3.2.4联系电话：_______

4.劳动合同期限

4.1合同期限

4.1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

4.2合同续签

4.2.1合同期满前，双方均可提出续签意向，经协商一致，可续签本合同。

5.工作岗位及工作内容

5.1工作岗位

5.1.1用工代表在用工单位的岗位为：_______。

5.2工作内容

5.2.1用工代表的主要工作内容为：_______。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.1.1用工代表实行标准工作时间，每日工作_______小时，每周工作_______天。

6.2休息休假

6.2.1用工代表享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

7.劳动报酬

7.1基本工资

7.1.1用工代表的基本工资为每月_______元。

7.2绩效奖金

7.2.1用工代表根据工作表现和业绩，可享受每月_______元的绩效奖金。

7.3其他补贴

7.3.1用工代表可享受国家规定的其他补贴，如交通补贴、通讯补贴等。

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险

8.1.1.1基本养老保险

8.1.1.2基本医疗保险

8.1.1.3失业保险

8.1.1.4工伤保险

8.1.1.5生育保险

8.2福利待遇

8.2.1.1年度体检

8.2.1.2法定节假日加班工资

8.2.1.3带薪年假

8.2.1.4节日慰问金

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.1.1用工代表应保守用工单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。

9.2必威体育官网网址义务

9.2.1用工代表未经用工单位书面同意，不得向任何第三方泄露或公开必威体育官网网址信息。

10.违约责任

10.1违约行为

10.1.1用工单位违约行为包括但不限于：

10.1.1.1未按时足额支付劳动报酬

10.1.1.2未依法缴纳社会保险

10.1.1.3严重违反劳动纪律

10.2违约责任

10.2.1用工单位违约，用工代表有权要求用工单位承担相应的违约责任。

11.解除与终止

11.1解除条件

11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2终止条件

11.2.1.1合同期限届满

11.2.1.2用工代表死亡或丧失劳动能力

11.2.1.3用工单位依法解散、被吊销营业执照、责令关闭或者决定提前解散

12.合同的变更与解除

12.1变更条件

12.1.1双方协商一致，可以变更本合同内容。

12.2